RESPONSABILE FINANZA OPERATIVA

STEF; San Prospero; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Welfare aziendale

Assicurazione sanitaria

Piano di risparmio aziendale

Fondo previdenziale

Contributi per genitorialità

Mobility aziendale

Benefici Corporate

Job summary

STEF ITALIA, leader multinazionale nel trasporto e logistica a temperatura controllata, cerca un responsabile Finanza Operativa a Parma. Compenserà l'efficacia dei processi, coordinando tesoreria, contabilità generale, credit management e contrassegni per bilanciare capitale circolante e liquidity.

La posizione richiede 8-10 anni di esperienza, SAP, Excel/PowerPoint e conoscenza Power BI, con laurea magistrale in economia.

Qualifications

• Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli Finance, Treasury o Cash Management.
• Esperienza consolidata nella gestione della Tesoreria aziendale.
• Esperienza nella gestione del capitale circolante e del Credit Management.
• Ottima conoscenza del ERP SAP.
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint.
• Conoscenza PowerBi.
• Conoscenza della lingua inglese e/o francese.
• Percorso di laurea magistrale indirizzo economico.

Responsibilities

• Coordinamento delle attività di Tesoreria, Credit Management, Contrassegni e Contabilità Generale.
• Gestione dei rapporti con gli istituti bancari.
• Predisposizione e monitoraggio del cash flow e del budget di tesoreria.
• Gestione e ottimizzazione del Net Working Capital.
• Coordinamento delle attività di recupero crediti.
• Supervisione delle chiusure contabili e dei reporting finanziari.
• Monitoraggio della Posizione Finanziaria Netta.
• Sviluppo di KPI e strumenti di controllo della performance finanziaria.
• Implementazione di progetti di miglioramento dei processi finanziari.

Skills

Inglese

Francese

Education

Laurea Magistrale in economia

Tools

SAP ERP

Excel

PowerPoint

Power BI

Job description

Garantire l'efficace gestione dei processi di Finanza Operativa della Società attraverso il coordinamento delle attività di Tesoreria, Credit Management, Contrassegni e Contabilità Generale, assicurando l'equilibrio finanziario aziendale, l'ottimizzazione del capitale circolante netto (Net Working Capital), la corretta gestione dei flussi di cassa e la qualità delle informazioni amministrative e finanziarie a supporto delle decisioni aziendali. La posizione contribuisce alla generazione di cassa, alla riduzione del capitale investito e al miglioramento della performance finanziaria aziendale, assicurando l'allineamento con le procedure e le linee guida del Gruppo.

Area Funzionale: Direzione Amministrazione e Finanza

Settore Aziendale: Trasporti e Logistica a Temperatura Controllata

Sede di lavoro: Parma

Principali responsabilità

• Coordinamento delle attività di Tesoreria, Credit Management, Contrassegni e Contabilità Generale.
• Gestione dei rapporti con gli istituti bancari.
• Predisposizione e monitoraggio del cash flow e del budget di tesoreria.
• Gestione e ottimizzazione del Net Working Capital.
• Coordinamento delle attività di recupero crediti.
• Supervisione delle chiusure contabili e dei reporting finanziari.
• Monitoraggio della Posizione Finanziaria Netta.
• Sviluppo di KPI e strumenti di controllo della performance finanziaria.
• Implementazione di progetti di miglioramento dei processi finanziari.
• Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli Finance, Treasury o Cash Management.
• Esperienza consolidata nella gestione della Tesoreria aziendale.
• Esperienza nella gestione del capitale circolante e del Credit Management.
• Esperienza in contesti strutturati e multinazionali.
• Esperienza nella gestione di risorse e team operativi.
• Ottima conoscenza del ERP SAP.
• Ottima padronanza di Excel – PowerPoint.
• Conoscenza PowerBi.
• Conoscenza della lingua inglese e/o francese.
• Percorso di laurea magistrale indirizzo economico.

Pacchetto retributivo:

L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda complessiva compresa tra 55.000 e 70.000 euro.

• Buoni pasto del valore di €8 al giorno
• Welfare aziendale di €350 annui
• Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)
• Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork)
• Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate
• Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF
• Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda
• Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company
• Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit
• Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
• Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)
• “Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti

Azienda:
STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 25.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!

Politica di Inclusione e Parità di Genere:
Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.