SPECIALISTA SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE

stefinfo; Parma; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pasti aziendali 8€/giorno

Welfare aziendale 350€/anno

Assicurazione sanitaria Sanilog

Piano di Risparmio Aziendale (PEE)

Mobility aziendale

Résumé du poste

STEF ITALIA cerca un/una addetto/a al supporto Risorse Umane, con 2–3 anni di esperienza e laurea in discipline umanistiche o economiche. Sarà coinvolto nel reclutamento, onboarding e gestione amministrativa.

Entrerai in un team dinamico della Direzione Risorse Umane nel settore logistica a temperatura controllata. Offriamo formazione, strumenti moderni e opportunità di crescita, insieme a pacchetti welfare STEF e benefit dedicati.

Qualifications

• Laurea in discipline umanistiche o economiche.
• 2-3 anni di esperienza in reclutamento in aziende strutturate.
• Competenze avanzate in Excel e gestione del processo di assunzione.
• Conoscenza delle norme CCNL trasporto e logistica e delle procedure amministrative.
• Buona conoscenza di francese e/o inglese.

Responsabilités

• Gestire la ricerca e selezione per staff e ruoli operativi HR.
• Condurre colloqui, somministrare report comportamentali e valutare candidati.
• Gestire assunzione e onboarding, proposte economiche, pratiche amministrative.
• Creare piani di integrazione e formazione per neoassunti.
• Gestire tirocini, progetti di tesi, e partecipazione in eventi università/ITS.
• Supportare eventi employer branding e programmi STEF Graduate.
• Gestire contratti di somministrazione e apprendistato.
• Supportare formazione aziendale e gestione fornitori.
• Monitorare finanziamenti e rendicontazione.
• Inserire pratiche di reporting HR trasversali.

Connaissances

Reclutamento

Colloqui e assessment

Gestione HR

Excel

Lingue francese/inglese

Comunicazione interna

Trasferte

Formation

Laurea in discipline umanistiche o economiche

Outils

LinkedIn Recruiter

Microsoft Teams

Description du poste

Vuoi affrontare nuove sfide, nel cuore di un mondo in continuo movimento? Noi di STEF, leader europeo nel trasporto e nella logistica alimentare, nutriamo ogni giorno milioni di persone in Europa. Come i nostri 25.000 dipendenti che già ripongono la loro fiducia in noi, unisciti a un'avventura in cui potrai realizzarti ogni giorno in un ambiente piacevole. Ti stiamo aspettando!

Mission del ruolo

supportare e condividere con Responsabile Sviluppo Risorse Umane (RSRU) l’adeguatezza del processo di ricerca e selezione di personale necessario per la struttura organizzativa aziendale. Condividere con RSRU il processo di formazione aziendale, attraverso il supporto nell’organizzazione, nel processo di finanziamento e nella rendicontazione. Supportare RSRU nell’implementare iniziative e progetti trasversali inerenti alle tematiche HR, Wellbeing, e D&I

Area Funzionale

Direzione Risorse Umane

Settore Aziendale

Logistica e trasporti a temperatura controllata

Principali responsabilità

• Gestire il processo di ricerca e selezione volto alla ricerca di figure di Staff o figure operative a supporto degli HR Business Partner di area;
• Effettuare colloqui di selezione, somministrando e restituendo report comportamentali (PI), e sviluppando report di valutazione dei candidati;
• Gestire il processo di assunzione e onboarding dei nuovi assunti (proposta economica in condivisione con DRH/RSRU, pratiche amministrative legate all’assunzione);
• Creazione e monitoraggio dei planning di integrazione e formazione neoassunti;
• Gestire e attivare tirocini curriculari, extracurriculari e progetti di tesi;
• Supportare RSRU nella gestione degli eventi aziendali presso le Università/ITS e in azienda (ad es. Career Day, Job Day, …) volti all’employer branding ed allo STEF Graduate Program
• Supportare nella gestione dei contratti di somministrazione
• Supportare nella gestione delle pratiche di attivazione dei contratti di Apprendistato e loro monitoraggio
• Sostenere il processo operativo di formazione aziendale (creazione eventi formativi, gestione partecipanti, gestione amministrativa dei fornitori, implementazione del gestionale interno People Stef Learning, etc.)
• Supportare nel processo di finanziamento e nella rendicontazione
• Supportare nella gestione pratiche amministrative e di reportistica
• Supportare su iniziative e progetti trasversali inerenti le tematiche HR

Si offre contratto di sostituzione maternità

• Laurea indirizzo umanistico o economico
• Esperienza di almeno 2/3 anni maturata, preferibilmente, all’interno di aziende mediamente strutturate
• Buone competenze nella gestione dell'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla conduzione dei colloqui, alla selezione dei candidati
• Ottime competenze digitali e ottima competenza in Excel
• Buona competenza di utilizzo di software e piattaforme di recruiting (es. LinkedIn Recruiter)
• Buona conoscenza delle procedure amministrative legate all'assunzione
• Buona conoscenza delle norme sul lavoro e del CCNL trasporto e logistica
• Buona capacità di gestire comunicazioni interne tramite piattaforme digitali (es. intranet aziendale, Microsoft Teams)
• Curiosità, proattività e intraprendenza nel relazionarsi
• Disponibilità ad effettuare trasferte
• Conoscenza della lingua francese e/o inglese
• Buoni pasto del valore di €8 al giorno
• Welfare aziendale di €350 annui
• Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)
• Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork)
• Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate
• Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF
• Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda
• Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company
• Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit
• Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
• Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)
• “Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti

Pacchetto Retributivo

L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 35.000 euro.

Azienda

STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 25.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!

Politica di Inclusione e Parità di Genere

Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.

Che cosa aspetti? Costruisci il tuo futuro all’interno di STEF e contribuisci all'evoluzione di un gruppo che sta crescendo! https://www.stef.jobs/