Specialista HR – Operations e Onboarding

Sass Dlacia S.p.A.; Lalega; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Job summary

Sass Dlacia S.p.A. è una realtà in forte crescita nel settore dell’ospitalità, impegnata su più strutture ricettive e un progetto dinamico. L’Addetto/a alle Risorse Umane supporta la gestione operativa e amministrativa del personale, contribuendo alla strutturazione dei processi HR aziendali.

Il ruolo prevede gestione documentale, onboarding, monitoraggio di presenze e archivi HR, lavorando in team in un contesto strutturato e orientato al miglioramento continuo.

Qualifications

• Diploma o laurea in ambito economico, giuridico, umanistico o affine.
• Interesse concreto per l’ambito risorse umane e amministrazione del personale.
• Buona capacità organizzativa e attenzione al dettaglio.
• Riservatezza nella gestione delle informazioni.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali.
• Capacità di relazionarsi con interlocutori diversi e di lavorare in team.

Responsibilities

• Supporto nella gestione amministrativa del personale.
• Raccolta e verifica della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Supporto nei rapporti con consulenti del lavoro, responsabili di struttura e dipendenti.
• Aggiornamento di anagrafiche, documentazione contrattuale, scadenziari e archivi HR.
• Supporto nella rilevazione presenze, controllo dati e flussi informativi collegati.
• Collaborazione nella gestione di onboarding, inserimenti e organizzazione documentale dei nuovi assunti.
• Supporto nella predisposizione e nel monitoraggio di procedure interne, mansionari e processi organizzativi.
• Attività di back office HR e supporto generale alla funzione del personale.

Skills

Organizzazione

Attenzione al dettaglio

Lavoro di squadra

Riservatezza

Competenze informatiche

Education

Diploma/Laurea in ambito economico/giuridico/umanistico

Tools

Pacchetto Office

Gestionali HR

Job description

Sass Dlacia S.p.A. è una realtà in forte crescita nel settore dell’ospitalità, impegnata su più strutture ricettive e un progetto dinamico. L’Addetto/a alle Risorse Umane supporta la gestione operativa e amministrativa del personale, contribuendo alla strutturazione dei processi HR aziendali.

Il ruolo prevede gestione documentale, onboarding, monitoraggio di presenze e archivi HR, lavorando in team in un contesto strutturato e orientato al miglioramento continuo.