Addetta/o alle Risorse Umane

Sass Dlacia S.p.A.; Lalega; Vor Ort; EUR 26.000 - 34.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Sass Dlacia S.p.A. è una realtà in forte crescita nel settore dell’ospitalità, impegnata su più strutture ricettive e un progetto dinamico. L’Addetto/a alle Risorse Umane supporta la gestione operativa e amministrativa del personale, contribuendo alla strutturazione dei processi HR aziendali.

Il ruolo prevede gestione documentale, onboarding, monitoraggio di presenze e archivi HR, lavorando in team in un contesto strutturato e orientato al miglioramento continuo.

Qualifikationen

• Diploma o laurea in ambito economico, giuridico, umanistico o affine.
• Interesse concreto per l’ambito risorse umane e amministrazione del personale.
• Buona capacità organizzativa e attenzione al dettaglio.
• Riservatezza nella gestione delle informazioni.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali.
• Capacità di relazionarsi con interlocutori diversi e di lavorare in team.

Aufgaben

• Supporto nella gestione amministrativa del personale.
• Raccolta e verifica della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Supporto nei rapporti con consulenti del lavoro, responsabili di struttura e dipendenti.
• Aggiornamento di anagrafiche, documentazione contrattuale, scadenziari e archivi HR.
• Supporto nella rilevazione presenze, controllo dati e flussi informativi collegati.
• Collaborazione nella gestione di onboarding, inserimenti e organizzazione documentale dei nuovi assunti.
• Supporto nella predisposizione e nel monitoraggio di procedure interne, mansionari e processi organizzativi.
• Attività di back office HR e supporto generale alla funzione del personale.

Kenntnisse

Organizzazione

Attenzione al dettaglio

Lavoro di squadra

Riservatezza

Competenze informatiche

Ausbildung

Diploma/Laurea in ambito economico/giuridico/umanistico

Tools

Pacchetto Office

Gestionali HR

Jobbeschreibung

Sass Dlacia S.p.A. è una realtà in forte crescita nel settore dell’ospitalità, con strutture di riferimento in contesti unici e un progetto imprenditoriale solido, dinamico e in continua evoluzione. Gestiamo più strutture ricettive con un’organizzazione articolata, un team ampio e una visione orientata alla qualità del servizio, alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo continuo.

Per rafforzare la nostra organizzazione, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alle Risorse Umane che supporti la gestione operativa e amministrativa del personale, contribuendo alla strutturazione dei processi HR aziendali.

Principali attività

• supporto nella gestione amministrativa del personale;
• raccolta e verifica della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
• supporto nei rapporti con consulenti del lavoro, responsabili di struttura e dipendenti;
• aggiornamento di anagrafiche, documentazione contrattuale, scadenziari e archivi HR;
• supporto nella rilevazione presenze, controllo dati e flussi informativi collegati;
• collaborazione nella gestione di onboarding, inserimenti e organizzazione documentale dei nuovi assunti;
• supporto nella predisposizione e nel monitoraggio di procedure interne, mansionari e processi organizzativi;
• attività di back office HR e supporto generale alla funzione del personale.

Profilo ricercato

Cerchiamo una persona precisa, riservata, organizzata e con voglia di crescere in un contesto aziendale strutturato e in espansione.

Requisiti

• diploma o laurea in ambito economico, giuridico, umanistico o affine;
• interesse concreto per l’ambito risorse umane e amministrazione del personale;
• buona capacità organizzativa e attenzione al dettaglio;
• riservatezza nella gestione delle informazioni;
• buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali;
• capacità di relazionarsi con interlocutori diversi e di lavorare in team.

Costituiscono titolo preferenziale

• esperienza, anche breve, in ambito HR, amministrazione del personale o attività impiegatizie affini;
• conoscenza base della documentazione contrattuale e dei principali processi di gestione del personale;
• esperienza in aziende strutturate o nel settore hospitality/turismo.

Cosa offriamo

• inserimento in una realtà imprenditoriale solida, ambiziosa e in forte crescita;
• possibilità concreta di formazione e sviluppo professionale nell’area HR;
• ambiente dinamico, operativo e orientato al miglioramento continuo;
• confronto diretto con una struttura organizzativa in evoluzione e con progetti aziendali di ampio respiro.