Specialista Formazione HR – Onboarding e Sviluppo

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Padova

In loco

EUR 29.000 - 32.000

Tempo pieno

2 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale
Buono welfare
Formazione interna ed esterna
Periodo di affiancamento

Descrizione del lavoro

Giordano Riello International Group S.p.A. cerca un Training Specialist da inserire nell’area HR del Gruppo. La risorsa analizzerà i fabbisogni formativi dei dipendenti, progetterà e gestirà attività formative e registrerà i dati nelle banche dati dedicate.

La figura sarà coinvolta nell’inserimento di nuovi assunti, mappatura delle competenze e supporto alla Ricerca e Selezione. Laurea umanistica preferita, almeno due anni di esperienza, ottima conoscenza di Word ed Excel, inglese buono e buone

Competenze

  • Laurea preferibilmente ad indirizzo umanistico.
  • Esperienza di almeno due anni nel medesimo ruolo.
  • Conoscenze in materia di Formazione finanziata.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Precisione organizzativa e attenzione agli aspetti documentali.

Mansioni

  • Analisi dei fabbisogni formativi dei dipendenti in collaborazione con le Direzioni aziendali.
  • Progettazione, organizzazione, gestione e rendicontazione finale di attività formative.
  • Aggiornamento dei gestionali e banche dati dedicati alla registrazione della Formazione aziendale.
  • Comunicazioni con docenti, istruttori e partecipanti ai corsi aziendali.
  • Creazione di percorsi strutturati per facilitare l’inserimento dei nuovi assunti, trasmettendo competenze tecniche e cultura aziendale.
  • Mappatura delle competenze e aggiornamento mansionario aziendale.
  • Attivazione di stage e tirocini con gli istituti del territorio.
  • Collaborazione e supporto alla divisione Ricerca e Selezione.

Conoscenze

Capacità analitiche
Lavoro in team
Proattività
Abilità comunicative

Formazione

Laurea in Scienze della formazione/ Psicologia/ Lettere e filosofia

Strumenti

Word
Excel

Descrizione del lavoro

Giordano Riello International Group S.p.A. cerca un Training Specialist da inserire nell’area HR del Gruppo. La risorsa analizzerà i fabbisogni formativi dei dipendenti, progetterà e gestirà attività formative e registrerà i dati nelle banche dati dedicate.

La figura sarà coinvolta nell’inserimento di nuovi assunti, mappatura delle competenze e supporto alla Ricerca e Selezione. Laurea umanistica preferita, almeno due anni di esperienza, ottima conoscenza di Word ed Excel, inglese buono e buone

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