Specialist Private Client

MAG; Roma; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Job summary

Il Gruppo MAG ricerca una risorsa da inserire come Specialist per la Specialty Private Client nella sede di Roma. Si occupa della gestione e collocamento di portafogli assicurativi complessi per clientela Private e PMI, offrendo consulenza su coperture mirate e rischi aziendali.

Si richiede esperienza 1-3 anni in brokeraggio assicurativo o compagnie, buona conoscenza dell'inglese e attitudine al lavoro di squadra.

Qualifications

• Esperienza 1-3 anni in brokeraggio assicurativo o compagnie.
• Buona conoscenza dell'inglese.
• Spiccata attitudine al lavoro di squadra.

Responsibilities

• Gestione portafogli assicurativi complessi e collocamento mirato.
• Coperture Private / HNWI per tutela della persona e del patrimonio.
• PMI: gestione e collocamento coperture assicurative aziendali.
• Gestione Rami Elementari e esigenze assicurative.

Skills

Esperienza 1-3 anni

Inglese (Buono)

Lavoro di squadra

Comunicazione efficace

Job description

Il Gruppo MAG è alla ricerca di una risorsa da inserire come Specialist per la Specialty Private Client sulla sede di Roma.

Chi Siamo

Il Gruppo MAG è un'Azienda Leader nel Brokeraggio Assicurativo con una forte presenza internazionale, impegnata a offrire soluzioni innovative e orientate al Cliente. Con una solida reputazione sul mercato, MAG fornisce consulenza assicurativa a grandi gruppi multinazionali e PMI italiane attive sia a livello nazionale che internaze. Con 21 sedi operative tra Italia e Londra e oltre 400 professionisti, MAG si impegna a creare un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, valorizzando talento e professionalità attraverso continue opportunità di crescita.

Responsabilità Principali

La risorsa si occuperà di gestione e al piazzamento di portafogli assicurativi complessi e diversificati, muovendosi principalmente su due ambiti:

• Clientela Private / High Net Worth (HNWI): gestione delle coperture assicurative dedicate alla tutela della persona e del patrimonio.
• Piccole e Medie Imprese (PMI): supporto nella gestione e nel collocamento delle coperture assicurative a tutela dei rischi aziendali.
• Rami Elementari: gestione del portafoglio clienti e delle relative esigenze assicurative, con presidio delle attività di consulenza e gestione delle coperture.
• Esperienza pregressa di 1-3 anni maturata presso società di brokeraggio assicurativo o compagnie, con abitudine alla gestione di elevati standard di servizio, spiccata attitudine al lavoro di squadra e interesse ad approfondire le dinamiche e le peculiarità dei mercati specialistici.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Completano il profilo buone capacità comunicative e relazionali, orientamento al risultato, dinamismo e spirito di iniziativa.
• Inquadramento e RAL* commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, indicativamente compresi tra € 25.000€ e € 30.000 lordi annui.
• Un contesto professionale stimolante che favorisce la crescita delle competenze attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo.
• Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati, dove il contributo di ciascuno viene valorizzato.
• Flessibilità nell'organizzazione del lavoro, con strumenti e modalità pensati per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale.
• Un sistema di welfare e benefit aziendali volto a supportare il benessere delle persone.
• L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita e assunzione di responsabilità nel tempo.

*Il range retributivo indicato nel presente annuncio rappresenta una stima della retribuzione prevista per il ruolo. La proposta economica finale sarà definita tenendo conto dell’esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di trattamento.

La Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze.