Contabile tecnico

MAG; Napoli; In loco; EUR 23.000 - 25.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rialo commisurato all'esperienza

Formazione continua

Ambiente collaborativo

Flessibilità lavorativa

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

MAG cerca una risorsa da inserire come Contabile Tecnico presso la sede di Napoli. Laurea in Economia e almeno 2 anni di esperienza sono requisiti essenziali; è richiesta abilità nel lavoro di squadra e autonomia.

Si privilegia esperienza nel brokeraggio assicurativo o con compagnie d’assicurazione. La posizione prevede gestione contabile del ciclo di vita delle polizze, strumenti di contabilità e reportistica verso i diversi interlocutori.

Competenze

• Laurea in Economia.
• Esperienza professionale minima 2 anni.
• Attitudine al lavoro in team e capacità di lavorare in autonomia.
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office.

Mansioni

• Gestione di premi: contabilizzazione delle emissioni, rinnovi, variazioni e scadenze delle polizze.
• Controllo incassi e pagamenti: registrazione flussi in entrata e in uscita.
• Gestione delle provvigioni: verifica provvigioni attive/passive.
• Riconciliazioni contabili: quadratura conti e controllo mastri.

Conoscenze

Lavoro di squadra

Autonomia

Formazione

Laurea in Economia

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

Il Gruppo MAG è alla ricerca di una risorsa da inserire come Contabile Tecnico presso la sede di Napoli.

Chi Siamo

Il Gruppo MAG è un'Azienda Leader nel Brokeraggio Assicurativo con una forte presenza internazionale, impegnata a offrire soluzioni innovative e orientate al Cliente. Con una solida reputazione sul mercato, MAG fornisce consulenza assicurativa a grandi gruppi multinazionali e PMI italiane attive sia a livello nazionale che internazionale. Con 21 sedi operative tra Italia e Londra e oltre 400 professionisti, MAG si impegna a creare un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, valorizzando talento e professionalità.

La risorsa sarà inserita nella struttura AFC e si occuperà di gestire processi contabili legati alla gestione del ciclo di vita delle polizze, dei premi e dei rapporti economici con compagnie di assicurazione, intermediari e clienti.

Responsabilità principali:

Gestione di premi: contabilizzazione delle emissioni, dei rinnovi, delle variazioni e delle scadenze delle polizze.

Controllo incassi e pagamenti: registrazione e verifica dei flussi finanziari in entrata (dai clienti) e in uscita (verso le compagnie o intermediari).

Gestione delle provvigioni: verifica congruità provvigioni attive (da compagnie) e passive (intermediari) con previsioni contrattuali

Riconciliazioni contabili: quadratura dei conti, verifica dei mastri e controllo dei sospesi (differenze tra contabilità interna e rendiconti delle compagnie).

Requisiti:

Laurea in Economia

Esperienza professionale minima 2 anni

Attitudine al lavoro in team e capacità di lavorare in autonomia

Ottima Conoscenza pacchetto office

Costituirà requisito preferenziale una esperienza pregressa maturata presso Broker o Compagnie di Assicurazioni.

Perché unirti a noi

• Inquadramento e RAL* commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, indicativamente compresi tra € 23.000 € e € 25.000 lordi annui.
• Un contesto professionale stimolante che favorisce la crescita delle competenze attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo.
• Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati, dove il contributo di ciascuno viene valorizzato.
• Flessibilità nell'organizzazione del lavoro, con strumenti e modalità pensati per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale.
• Un sistema di welfare e benefit aziendali volto a supportare il benessere delle persone.
• L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita e assunzione di responsabilità nel tempo.

*Il range retributivo indicato nel presente annuncio rappresenta una stima della retribuzione prevista per il ruolo. La proposta economica finale sarà definita tenendo conto dell’esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di trattamento.

La Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze.