Financial Lines Specialist

MAG; Lombardia; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione continua

Ambiente collaborativo

Opportunità di assunzione

Job summary

Il Gruppo MAG cerca una risorsa da inserire come Specialist Financial Lines per la sede di Milano. La risorsa collaborerà con il team nella gestione e nel piazzamento di D&O, RC Professionale, Tutela Legale, EPL e POSI, offrendo consulenza e supporto alle trattative con mercati nazionali e internazionali.

La persona avrà responsabilità di analisi dei rischi, predisposizione submission, gestione offerte e contatti con i mercati, con un contesto di crescita professionale e formazione continua.

Qualifications

• Esperienza minima di 2 anni nel settore assicurativo o broker.
• Laurea in giurisprudenza o economia preferibile.
• Buone capacità comunicative e orientamento al risultato.
• RAL compresa tra 25.000€ e 30.000€ lordi annui.

Responsibilities

• Analisi dei profili di rischio della società.
• Predisposizione della submission ed ingaggio dei mercati.
• Gestione della trattativa di collocamento del rischio con il mercato domestico e internazionale.
• Predisposizione e presentazione delle offerte al cliente.
• Archiviazione trattative, monitoraggio scadenze e aggiornamento portafoglio.

Skills

Analisi rischi

Negoziazione mercato

Gestione portfolio

Comunicazione efficace

Education

Laurea in Giurisprudenza o Economica

Job description

Il Gruppo MAG è alla ricerca di una risorsa da inserire come Specialist Financial Lines per la sede di Milano. La risorsa collaborerà con il team nella gestione e nel piazzamento delle seguenti linee assicurative: D&O, RC PROFESSIONALE, TUTELA LEGALE, EPL, POSI.

Chi Siamo

Il Gruppo MAG è un'Azienda Leader nel Brokeraggio Assicurativo con una forte presenza internazionale, impegnata a offrire soluzioni innovative e orientate al Cliente. Con una solida reputazione sul mercato, MAG fornisce consulenza assicurativa a grandi gruppi multinazionali e PMI italiane attive sia a livello nazionale che internazionale. Con 21 sedi operative tra Italia e Londra e oltre 400 professionisti, MAG si impegna a creare un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, valorizzando talento e professionalità attraverso continue opportunità di crescita.

Responsabilità Principali

• Analisi dei profili di rischio della società.
• Predisposizione della submission ed ingaggio dei mercati.
• Gestione della trattativa di collocamento del rischio con il mercato, domestico ed internazionale.
• Predisposizione e presentazione delle offerte al cliente.
• Archiviazione trattative, aggiornamento portafoglio, monitoraggio scadenze, attività di benchmarking, etc.
• Negoziazione facilities e gestione continua dei rapporti con il mercato.
• Formazione tecnica e visite periodiche negli uffici su tutto il territorio nazionale;
• Supportare il team di Business Development nelle iniziative commerciali su tutto il territorio.
• Esperienza pregressa in ambito assicurativo e/o Broker, minima di 2 anni.
• Laurea in Giurisprudenza o Economica o equivalente (preferibile).
• Forte capacità comunicativa, orientamento al risultato, dinamicità e spirito di iniziativa completano il profilo.
• Inquadramento e RAL* commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, indicativamente compresi tra € 25.000€ e € 30.000 lordi annui.
• Un contesto professionale stimolante che favorisce la crescita delle competenze attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo.
• Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati, dove il contributo di ciascuno viene valorizzato.
• Flessibilità nell'organizzazione del lavoro, con strumenti e modalità pensati per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale.
• Un sistema di welfare e benefit aziendali volto a supportare il benessere delle persone.
• L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita e assunzione di responsabilità nel tempo.

*Il range retributivo indicato nel presente annuncio rappresenta una stima della retribuzione prevista per il ruolo. La proposta economica finale sarà definita tenendo conto dell’esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di trattamento.

La Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze.