SOMMINISTRAZIONE – HR BUSINESS PARTNER

A2A; Milano; In loco; EUR 35.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto elettronici

Premio di risultato aziendale

Smartworking fino al 60%

Descrizione del lavoro

A2A S.p.A. ricerca una figura HR Business Partner per la sede di Milano Primaticcio. Contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione, funzione di punto di riferimento HR per management e personale.

Riportando al team HR, la risorsa gestirà ciclo di vita dipendente, pratiche disciplinari e contenziosi, con contatto costante con HR e stakeholder aziendali.

Competenze

• Laurea triennale o magistrale in materie giuridiche o umanistiche.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Preferibile esperienza in ruoli affini.

Mansioni

• Gestione del ciclo di vita del dipendente dall’ingresso alle principali fasi.
• Supporto amministrativo e gestione pratiche legate a contenziosi e reclami.
• Interfaccia costante con HR e stakeholder aziendali.

Conoscenze

Analisi

Sintesi

Problem solving

Team working

Organizzazione

Dinamicità

Formazione

Laurea triennale o magistrale in materie giuridiche o umanistiche

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede di Milano Primaticcio siamo alla ricerca di una persona da inserire con Contratto in Somministrazione (Tempo Determinato) della durata di 6 mesi come Hr Business Partner all’interno del team HR BUSINESS PARTNER PRIMATICCIO. La funzione ha l’obiettivo di operare come punto di riferimento strategico e operativo (front-end) per il management e il personale del perimetro di competenza su tutti i processi HR. La struttura garantisce la gestione dell'intero ciclo di vita dei dipendenti — dalla pianificazione degli organici e dello sviluppo professionale fino alle relazioni industriali — traducendo le strategie di business in soluzioni concrete, in costante sinergia con i Centri di Eccellenza della Direzione People and Transformation.

Per quale Società

A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa- e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Gestione del ciclo di vita del dipendente (dall’ingresso in azienda alle principali fasi di gestione);
• Supporto amministrativo e gestione pratiche legate a contestazioni disciplinari, reclami e contenziosi;
• Interfaccia costante con team HR e stakeholder aziendali, garantendo un supporto HR puntuale e orientato alle soluzioni.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea triennale o magistrale in materie giuridiche o umanistiche
• 1–2 anni di esperienza lavorativa in ruoli affini
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Conoscenze in materia di diritto del lavoro
• Completano il profilo: capacità di analisi, sintesi e di problem solving, flessibilità e capacità di organizzazione, attitudine al team working, orientamento al risultato, dinamicità e forte motivazione ad apprendere e approfondire nuove tematiche.
• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra € 35.000 e 38.000€.
• Premio di risultato aziendale
• Pasti: Buoni pasto elettronici

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: vaccino antinfluenzale gratuito
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I). Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

La selezione è curata per conto di “A2A S.p.A.” da “Gi Group”

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.