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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
AGAP2 Italia cerca un Site Manager specializzato nella realizzazione di impianti a biomassa per guidare cantieri industriali in ambito energetico. Collaborerai con Project Manager, ingegneria e appaltatori, assicurando rispetto di tempi e budget.
La posizione richiede laurea tecnica o ingegneristica, almeno 5 anni di esperienza e disponibilità a trasferte nazionali/internationali. CCNL Commercio e Terziario; retribuzione definita in base alle competenze.
AGAP2, parte del MoOngy Group, è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa con oltre 7.500 professionisti in 14 Paesi. Operiamo in Italia dal 2018, sviluppando progetti innovativi e sostenibili nel settore energetico e industriale.
Siamo alla ricerca di un Site Manager specializzato nella realizzazione di impianti a biomassa, con competenze in ambito elettromeccanico, che sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività di cantiere, dall'installazione delle apparecchiature fino al commissioning e alla consegna dell'impianto.
La figura lavorerà a stretto contatto con il Project Manager, i team di ingegneria, i fornitori e le imprese appaltatrici, garantendo il rispetto del cronoprogramma, del budget, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 40.000 EUR e 50.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
The world needs you - AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolam ento UE 2016/679.