Costruction Manager

agap2 Italia; Venosa; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Job description

AGAP2, parte del MoOngy Group, è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa con oltre 7.500 professionisti in 14 Paesi. Operiamo in Italia dal 2018, sviluppando progetti innovativi e sostenibili nel settore energetico e industriale.

Si trova un Construction Manager specializzato nella realizzazione di impianti a biomassa, con competenze in ambito elettromeccanico, che sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività di cantiere, dall'installazione delle apparecchiature fino al commissioning e alla consegna dell'impianto.

La figura lavorerà a stretto contatto con il Project Manager, i team di ingegneria, i fornitori e le imprese appaltatrici, garantendo il rispetto del cronoprogramma, del budget, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza.

Responsabilità:

• Gestione del cantiere: pianificare e supervisionare le attività di costruzione, montaggio e installazione, monitorando l'avanzamento lavori e il rispetto delle tempistiche previste.
• Coordinamento elettromeccanico: supervisionare l'installazione di caldaie a biomassa, sistemi di alimentazione del combustibile, circuiti termici, pompe, valvole, apparecchiature elettriche, strumentazione e sistemi di automazione.
• Gestione delle imprese: coordinare subappaltatori, fornitori e squadre operative, assicurando la corretta esecuzione delle attività e il rispetto delle specifiche tecniche.
• Controllo qualità e sicurezza: verificare la conformità delle lavorazioni agli elaborati progettuali, agli standard qualitativi e alle procedure HSE, gestendo eventuali non conformità.
• Monitoraggio dell'avanzamento: individuare criticità tecniche e operative, gestire le interferenze tra le diverse discipline e implementare azioni correttive per rispettare tempi e obiettivi di progetto.
• Coordinamento tecnico: interfacciarsi con il Project Manager e i team di ingegneria per la risoluzione delle problematiche di cantiere e la gestione delle modifiche progettuali.
• Commissioning e consegna: coordinare le attività di completamento meccanico, collaudo, avviamento dell'impianto e predisposizione della documentazione finale.
• Formazione: laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica o Energetica, oppure diploma tecnico con consolidata esperienza nel settore.
• Esperienza: almeno 5 anni nella gestione di cantieri industriali o impiantistici, preferibilmente nel settore energetico.
• Competenze tecniche: conoscenza degli impianti elettromeccanici, delle apparecchiature industriali e dei sistemi di produzione di energia.
• Esperienza di settore: costituisce titolo preferenziale la partecipazione a progetti di realizzazione di impianti a biomassa, centrali termiche o impianti di cogenerazione.
• Documentazione tecnica: capacità di lettura e interpretazione di disegni costruttivi, schemi elettrici, layout impiantistici e P&ID.
• Gestione del cantiere: esperienza nel coordinamento di imprese appaltatrici, nella pianificazione delle attività e nel monitoraggio dell'avanzamento lavori.
• Sicurezza e qualità: conoscenza delle procedure HSE, delle normative applicabili e dei processi di controllo qualità e collaudo.
• Competenze trasversali: capacità organizzative, problem solving, autonomia decisionale e attitudine al coordinamento di team multidisciplinari.
• Lingue e disponibilità: buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a trasferte presso i cantieri, anche a livello internazionale.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 40.000 EUR e 50.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

The world needs you - AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.