Site Manager

H2H Facility Solutions; Casirate d'Adda; On-site; EUR 35,000 - 42,000; Full time

Job summary

H2H Facility Solutions cerca un Responsabile di sito per coordinare il team e interfacciarsi con il Cliente nella gestione del sito in Lombardia.

La figura pianificherà turni, coordinerà ditte e risorse di manutenzione, monitorando KPI, SLA e normative di sicurezza. Richiesta esperienza ≥3 anni e inglese minimo B1.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria (Gestionale, Gestione del Costruito, Edile o similare).
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi nel Facility management.
• Buona conoscenza dell’inglese (minimo B1).
• Conoscenza delle normative di sicurezza e gestione impiantistica (termici, elettrici, antincendio).
• Competenze di gestione immobiliare, progettazione-organizzazione dei servizi e monitoraggio delle prestazioni.

Responsibilities

• Coordinare il Team di lavoro e interfacciarsi con il Cliente per la gestione del sito.
• Programmazione operativa, coordinamento e controllo subappaltatori e addetti manutenzioni.
• Monitorare attività di manutenzione ordinaria e straordinaria e definire turni.

Skills

Leadership

Teamwork

Gestione dello stress

Inglese B1

Office/Windows

Education

Laurea in Ingegneria

Tools

Autocad

Archibus

Project

Visio

Office

Job description

• Si occupa di coordinare il Team di lavoro e di interfacciarsi con il Cliente per la gestione del sito;
• Si occupa della programmazione operativa, del coordinamento e del controllo delle ditte subappaltatrici e degli addetti alle manutenzioni, nel rispetto delle condizioni contrattuali e delle procedure aziendali;
• Monitora e supervisiona le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria;
• Assicura la gestione delle risorse, pianificando le attività manutentive e definendo turni di lavoro e modalità più adeguate ed efficienti di erogazione del servizio;
• Assicura il rispetto delle condizioni contrattuali, monitorando i KPI, il rispetto degli SLA e della normativa in materia di ambiente e sicurezza;
• Compila e sottoscrive i permessi delle lavorazioni che saranno effettuate in sito;
• Redige, verifica e discute la contabilità e la preventivazione extra-canone;
• Gestisce attivamente il sistema informatico di ticketing del Cliente;
• Analizza eventuali criticità del sito al fine di proporre azioni di miglioramento al Cliente.

Si richiede:

• Formazione tecnica, preferibilmente Laurea in Ingegneria (Gestionale, Gestione del Costruito, Edile o similare);
• Esperienza di almeno 3 anni maturata in ruoli analoghi preferibilmente all'interno di aziende operanti nel settore del Facility management;
• Buona conoscenza della lingua Inglese (livello minimo richiesto, B1);
• Conoscenza delle principali disposizioni normative in materia di sicurezza, conduzione impianti termici, elettrici, antincendio, speciali e servizi soft;
• Buona conoscenza tecnica, economica e commerciale delle attività di gestione immobiliare, di progettazione-organizzazione dei servizi di manutenzione, delle metodiche di verifica e rilevazione dei risultati e dell'attività di monitoraggio delle prestazioni complessive dell'edificio e del patrimonio;
• Buona conoscenza di applicativi informatici (Pacchetto Office, Autocad, Archibus, Project e Visio);
• Preferibile possesso del corso e attestato da Preposto;
• Presenza full time sul sito del Cliente e disponibilità a turni occasionali nei giorni festivi per lo svolgimento di attività sensibili impattanti sulla produzione;
• Completano il profilo, buone doti di leadership e teamworking, dinamismo, buona gestione dello stress e spirito d'iniziativa.
• Ambiente di lavoro dinamico, sfidante e tecnologico
• Formazione professionale
• Lavorare per un’azienda leader di settore
• Range Retributivo Annuale euro 35.000 – 42.000, la valutazione economica terrà in considerazione l’esperienza maturata e la formazione acquisita.

Sede di Lavoro:

L’offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).