Senior Workday HCM & Compensation Consultant

Workday; Lombardia; Hybride; EUR 46 000 - 68 000; Plein temps

Résumé du poste

Workday cerca un esperto di Workday Success Plans per supportare clienti aziendali nella fase post-Go-Live. Sarai responsabile di consulenze mirate, dimostrazioni prodotto e configurazioni per migliorare l’adozione delle funzionalità.

Ingegnoso e orientato al cliente, porterai competenze su presentazioni, workshop e revisione tenant, collaborando con i team di vendita e successo clienti. È richiesta flessibilità e disponibilità a viaggiare.

Qualifications

• 5 anni di esperienza nell'implementazione IT.
• 5 anni di esperienza in sistemi di Compensation o Benefits, tra cui SAP/Oracle/JD Edwards.
• 3+ anni di esperienza come consulente software.

Responsabilités

• Ricerca per comprendere le domande dei clienti e concetti Workday.
• Fornire consulenza di piccola portata e dimostrazioni di configurazione.
• Risoluzione di problemi di configurazione per soddisfare i requisiti aziendali.
• Comunicare chiaramente risposte e valore ai clienti.
• Creare presentazioni su come utilizzare le funzionalità Workday.
• Fornire guida one-to-one per accelerare l'adozione delle funzionalità.
• Revisione tenant per individuare opportunità di adozione.
• Mantenere competenza prodotto e certificazioni Workday.
• Aggiornarsi sulle pratiche di settore.
• Aiutare a creare nuovi programmi per l'adozione delle funzionalità.

Connaissances

IT implementation

Compensation systems

Software consulting

Formation

Bachelor’s degree or relevant work experience

Description du poste

Workday cerca un esperto di Workday Success Plans per supportare clienti aziendali nella fase post-Go-Live. Sarai responsabile di consulenze mirate, dimostrazioni prodotto e configurazioni per migliorare l’adozione delle funzionalità.

Ingegnoso e orientato al cliente, porterai competenze su presentazioni, workshop e revisione tenant, collaborando con i team di vendita e successo clienti. È richiesta flessibilità e disponibilità a viaggiare.