Senior Revenue Specialist - Fully Remote

Ruralis.com

Italia

Remote

EUR 25,000 - 35,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Welfare aziendale
Ticket Restaurant
9 sessioni Serenis
Corsi online
Incontro annuale
Lezioni di inglese

Job summary

Ruralis.com cerca una risorsa Senior per il team Prodotto. Ruolo full-time, completamente remoto, 40 ore settimanali, con focus su Revenue Management e analisi strategica.

Responsabile della gestione del portfolio, definizione di prezzi dinamici, ottimizzazione annunci OTA e forecasting operativo e finanziario delle strutture. Richiesta Laurea e esperienza internazionale.

Qualifications

  • Hai maturato 4+ anni di esperienza in Revenue Management.
  • Laurea triennale o magistrale.
  • Hai maturato almeno 4 mesi di studio o lavoro fuori dall'Italia.
  • Sei in grado di comunicare in modo chiaro, empatico e sintetico, sia a voce che per iscritto.
  • Ottimo livello scritto e parlato in italiano e inglese.

Responsibilities

  • Gestione portfolio Ruralis per mercati IT e USA.
  • Implementazione di prezzi dinamici basati su analisi di mercato e stagionalità.
  • Ottimizzazione degli annunci sulle OTAs per visibilità e performance.
  • Elaborazione di forecast a breve, medio e lungo periodo per pianificazione.

Skills

Revenue Management
Data analysis
Italian language
English language
Remote collaboration

Education

Laurea

Job description

Ruralis.com è una startup innovativa in forte crescita, specializzata nella gestione digitale di case vacanza nei borghi e nelle aree interne. Offriamo un servizio completo che consente ai proprietari di concentrarsi sull’accoglienza, mentre noi ci occupiamo di ottimizzare visibilità, occupazione e profitti.

Con l’aiuto delle tecnologie più avanzate e una visione centrata sul turismo sostenibile, stiamo innovando il futuro del settore hospitality. Spinta da questa missione, Ruralis è riconosciuta come la 1° startup immobiliare in Italia su Trustpilot e tra le prime 100 startup in crescita nel Sud Europa da Sifted (Financial Times). Con dato aggiornato al 30 giugno, Ruralis gestisce oltre 1000 annunci tra Italia e Stati Uniti su più di 100 piattaforme di prenotazione online. Il team è composto da 40 giovani talenti internazionali (età media 29 anni) che integrano percorsi di studio e lavoro all’estero con competenze multidisciplinari, dando vita a un contesto dinamico orientato alla valorizzazione e all'accelerazione dello sviluppo professionale.

Il ruolo

Per supportare la nostra crescita e rafforzare la presenza online, siamo alla ricerca di una risorsa Senior da inserire nel team Prodotto. La posizione prevede un impegno full-time, in modalità totalmente remota, con contratto di 40 ore settimanali. Gli orari del ruolo sono dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18, con pausa pranzo.

Questa offerta rappresenta un’opportunità per consolidare la propria esperienza in Revenue Management e analisi strategica, convertendo i dati in risultati concreti nel dinamico settore degli affitti brevi. Sarai responsabile del portfolio Ruralis per i mercati italiano e statunitense. Ti occuperai dell'analisi delle performance, dell'incremento della visibilità e della gestione strategica dei ricavi per le strutture dei nostri proprietari sui vari canali. Il tuo contributo sarà fondamentale per garantire la fidelizzazione dei proprietari alla nostra piattaforma e la crescita dell'offerta turistica.

Responsabilità
  • Gestione del portfolio Ruralis per i mercati IT e USA;
  • Implementazione di prezzi dinamici basati su analisi di mercato e stagionalità;
  • Ottimizzazione degli annunci sulle OTAs per maggiore visibilità e performance;
  • Elaborazione dei forecast di breve, medio e lungo periodo a supporto della pianificazione operativa e finanziaria delle strutture;
  • Monitoraggio alle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi di performance delle strutture;
  • Presentazione periodica dei risultati durante i meeting del team Prodotto, con la condivisione di analisi, previsioni e opportunità strategiche di sviluppo;
  • Interagire e scambiare feedback con i diversi team aziendali per una crescita integrata;
  • Monitoraggio costante del mercato di riferimento, il posizionamento competitivo e i principali indicatori di performance;
  • Varie ed eventuali in base alle esigenze aziendali ed affini al ruolo.
  • Hai maturato 4+ anni di esperienza in un ruolo di Revenue Management.
  • Hai conseguito una laurea triennale o magistrale.
  • Hai maturato almeno 4 mesi di studio o percorso lavorativo fuori dall'Italia.
  • Sei in grado di comunicare in modo chiaro, empatico e sintetico, sia a voce che per iscritto.
  • Hai un ottimo livello scritto e parlato in italiano e inglese; la conoscenza di altre lingue è considerata un plus.
  • Sei una persona analitica, con una forte propensione a lavorare con i dati e i numeri.
  • Sei estremamente organizzato/a e proattivo/a.
  • Ti trovi a tuo agio in contesti dinamici e sai dare priorità alle attività che generano maggior valore.
  • Lavori in modo autonomo, strutturato e orientato agli obiettivi.

L'offerta prevede un inserimento con contratto a tempo determinato e una retribuzione lorda annua (RAL) compresa tra 25.000 e 35.000 euro, commisurata all'effettiva esperienza del profilo. A completamento della retribuzione è previsto un bonus variabile mensile, riconosciuto al raggiungimento degli obiettivi prefissati per la posizione.

  • Welfare aziendale (660€ annuali).
  • Buoni pasto da 5 € netti al giorno con Ticket Restaurant.
  • Percorsi di supporto psicologico e coaching, con 9 sessioni individuali incluse (Serenis)
  • Corsi online per sviluppare competenze professionali e soft skills.
  • Incontro dal vivo annuale dedicato a condivisione, divertimento e team building.
  • Ore mensili gratuite di inglese con docenti madrelingua, per un apprendimento pratico e flessibile.
Maggiori dettagli su Ruralis

Ruralis è una realtà che garantisce pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e accogliamo candidati di ogni estrazione sociale.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi età, sesso, nazionalità, orientamento e background, in conformità con i decreti legislativi 215/03 e 216/03 e le leggi 903/77 e 125/91.

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