Senior Recruiter

SkillJob; Cittadella; Ibrido; EUR 26.000 - 29.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Descrizione del lavoro

Skilljob, agenzia per il lavoro in crescita e sviluppo, è alla ricerca di un/a Recruiter per la nuova sede di Cittadella (Padova). Il ruolo privilegia la selezione e la consulenza, senza gestione amministrativa del lavoratore.

Ti occuperai di End-to-End Recruitment, collaborando con il team Sales e costruendo una rete di profili qualificati, per soddisfare esigenze temporanee e permanenti. Lavoro ibrido, formazione continua e crescita in una realtà solida ed in forte espansione.

Competenze

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche.
• Almeno 5 anni di esperienza in agenzia per il lavoro, con focus sia sulla somministrazione sia sulla ricerca e selezione.
• Motivazione per le Risorse Umane, ottime doti relazionali ed empatiche, approccio proattivo.
• Orario: full-time, ibrido dal lunedì al venerdì; contratto a tempo determinato o indeterminato.

Mansioni

• End-to-End Recruitment: guidare l'iter di selezione dalla pubblicazione annunci allo screening e colloqui.
• Sinergia con il Team Sales: collaborare con lo staff commerciale e valorizzare candidati sul mercato.
• Talent Mapping & Networking: costruire una rete di professionisti qualificati per esigenze temporanee e permanenti.
• Raggiungimento degli KPI: raggiungere obiettivi di selezione con tempi rapidi e alta qualità.

Conoscenze

Recruitment

Sales collaboration

Networking

Proactive attitude

Formazione

Laurea o diploma in discipline umanistiche/psicologiche/economiche/giuridiche

Descrizione del lavoro

Skilljob, agenzia per il lavoro in crescita e sviluppo, sta ampliando il proprio staffdi Recruiter per la nuova sede di Cittadella

Chi siamo:

In Skilljob lavoriamo per colmare il divario tra il mondo della formazione e le reali esigenze del mercato del lavoro. Nati dalla sinergia tra esperti del settore HR e il più rilevante gruppo di formazione privata in Italia, ci proponiamo come un vero e proprio Career Provider, supportando aziende, studenti e lavoratori in ogni fase della loro vita professionale.

Le attività e il focus del ruolo:

Siamo alla ricerca di un/a Recruiter che metta al centro del proprio lavoro la passione per la selezione e la valorizzazione del talento, gestendo con dinamismo e proattività i processi legati al mercato della Somministrazione e del Permanent Placement

Cerchiamo una risorsa appassionata dell'attività di reclutamento: il focus sarà dedicato alla selezione e alla consulenza, senza il carico delle attività amministrative di gestione del lavoratore.

In particolare, ti occuperai di:

• End-to-End Recruitment: Guidare l'intero iter di selezione con cura e attenzione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening, fino alla conduzione di colloqui approfonditi per comprendere appieno il potenziale dei candidati, sia per esigenze Temporary che Permanent.
• Sinergia con il Team Sales: Collaborare strettamente con lo staff commerciale, traducendo la tua conoscenza dei candidati in opportunità concrete attraverso la proattivazione di profili di valore sul mercato.
• Talent Mapping & Networking: Coltivare e alimentare costantemente una rete di professionisti qualificati, anticipando le esigenze del territorio e delle aziende clienti.
• Raggiungimento degli Obiettivi: Tradurre la passione per il proprio lavoro nel raggiungimento dei KPI di selezione, garantendo tempistiche rapide e standard qualitativi elevati.

I requisiti che cerchiamo:

• Formazione: Diploma o Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche.
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni maturata all'interno di un'Agenzia per il Lavoro, con focus sia sulla somministrazione che sulla ricerca e selezione.
• Attitudini personali: una reale motivazione verso il mondo delle Risorse Umane, spiccate doti relazionali ed empatiche, approccio proattivo e orientamento al risultato.
• Soft Skills: Flessibilità, attitudine al problem solving, proattività di pensiero, capacità di muoversi in un contesto dinamico e in costante mutamento.
• Contratto: si valuta l'inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato con una RAL di riferimento tra 26.000 -29.000 Euro, ticket restaurant
• Work-Life Balance: Modalità di lavoro ibrida.
• Sviluppo Professionale: Formazione continua e piano di crescita individuale all'interno di una realtà solida e in forte espansione.
• Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì.