HR Recruiter

Webranking; Correggio; In loco; EUR 25.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart Working libero

Contributo Smart Working Station

Flessibilità oraria

Buoni Pasto elettronici

Welfare Aziendale

Formazione interna e esterna

Welcome kit

Eventi di team building

Spazi di relax e svago

Descrizione del lavoro

Webranking cerca un HR Recruiter a Correggio per entrare nel team Risorse Umane. Il candidato ideale ha 1-2 anni di esperienza e ottima padronanza della lingua inglese. La posizione prevede la gestione del ciclo di selezione e l'onboarding delle nuove risorse.

Offriamo contratto a tempo determinato di un anno e un range retributivo di 25.000-32.000 euro lordi annui, oltre a benefici come Smart Working e formazione dedicata.

Competenze

• 1-2 anni di esperienza come Recruiter.
• Ottima conoscenza delle piattaforme di recruiting e software ATS.
• Laurea in discipline umanistiche, economiche o gestionali.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo di selezione.
• Affiancare gli Hiring Manager nella definizione delle esigenze.
• Cura della fase finale del processo di onboarding.
• Collaborare con l'area Marketing per promuovere i valori aziendali.

Conoscenze

Utilizzo di piattaforme di recruiting

Lingue, ottima padronanza dell'inglese

Competenze in HR

Flessibilità e proattività

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o gestionali

Strumenti

LinkedIn Recruiter

Workable

GSuite

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di HR Recruiter da accogliere nel nostro team Risorse Umane nella sede di Correggio.

Se ami il mondo della Talent Acquisition e ti appassiona il digitale, questa è l'opportunità giusta per te. In questo ruolo collaborerai con il team nelle attività di ricerca e selezione e nell’onboarding delle nuove risorse.

Ruolo

Lavorando in stretta sinergia con il team HR e i manager, le tue sfide principali saranno:

• Talent Acquisition a 360°: Gestirai l'intero ciclo di selezione (dalla stesura e pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, fino alla conduzione dei colloqui sia da remoto che in presenza).
• Business Partnering: Affiancherai gli Hiring Manager nella definizione delle esigenze, nell'organizzazione dei colloqui e nel fornire loro valutazioni accurate e aggiornamenti costanti sullo stato delle selezioni.
• Candidate Experience e Onboarding: Curerai la fase finale del processo redigendo le lettere di impegno e gestirai l'inserimento dei nuovi assunti per farli sentire benvenuti fin dal primo giorno.
• Employer Branding: Collaborerai in modo trasversale con l'area Marketing e Comunicazione per promuovere i valori aziendali e attrarre nuovi talenti.

Sei la persona ideale se hai:

• Esperienza pregressa: Hai maturato 1-2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter.
• Competenze tecniche: Sai utilizzare le piattaforme di recruiting (in particolare LinkedIn Recruiter) e hai familiarità con i software ATS (la conoscenza di Workable è un grande plus). Ottima padronanza del pacchetto GSuite.
• Lingue: Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Background accademico: Hai conseguito una laurea in discipline umanistiche, economiche o gestionali. (Aver completato un Master in ambito HR costituisce titolo preferenziale).

Caratteristiche Personali

• Flessibilità, proattività e grande motivazione per le sfide.
• Spiccate capacità organizzative e orientamento al problem solving.
• Precisione, affidabilità e massima riservatezza nella gestione dei dati.
• Una reale e profonda passione per il mondo delle Risorse Umane.

Nice to Have

Conoscenza del mercato e pregressa esperienza di selezione nei settori Digital Marketing e IT.

Benefici

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un team affiatato a cui offriamo:

• Smart Working libero
• Contributo Smart Working Station: un’attrezzatura a tua scelta per lavorare meglio da casa
• Flessibilità oraria
• Buoni Pasto elettronici cumulabili (anche quando sei in smart working!)
• Welfare Aziendale
• Piano di sviluppo concordato con il proprio responsabile
• Formazione interna e esterna con tempi e budget dedicati con occasioni di partecipazione a eventi in Italia e all’estero
• Accesso illimitato ad Upskill for Webrankers, la nostra piattaforma interna di corsi e-learning.
• Welcome kit: zaino, laptop e postazione di lavoro dedicata
• Possibilità di partecipare ad eventi di team building aziendali (cene a tema, grigliate estive, ecc) offerti da Webranking
• Spazi di relax e svago, dove rilassarsi e divertirsi con i colleghi (a Correggio avrai a tua disposizione una palestra e, nei mesi estivi, la piscina)

Cosa offriamo

Contratto a tempo determinato di 1 anno, range retributivo 25.000-32.000 euro lordi annui.

In base agli elementi che emergerebbero durante la selezione verrà definita l’offerta economica finale.