RESPONSABILE SELEZIONE

CercaSì Ricerca e Selezione del Personale; Trento; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CercaSì Ricerca e Selezione del Personale ricerca una risorsa da inserire nel team che si occupi delle attività di ricerca e selezione del personale, accompagnando aziende e candidati attraverso tutte le fasi del processo di selezione.

La posizione prevede analisi delle esigenze dei clienti, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui telefonici e video-colloqui, oltre alla gestione del database candidati e al supporto nell’employer branding.

Competenze

• Esperienza nella selezione del personale.
• Laurea o percorso in ambito umanistico, psicologico, economico o HR.
• Familiarità con portali di recruiting e strumenti digitali.
• Buona gestione delle priorità e multitasking.

Mansioni

• Analisi delle esigenze delle aziende clienti e definizione dei profili professionali.
• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Ricerca attiva e scouting dei candidati.
• Screening e valutazione dei CV.
• Conduzione di colloqui telefonici e video-colloqui e primi colloqui di selezione.
• Gestione e aggiornamento del database candidati.
• Presentazione delle candidature alle aziende clienti e follow-up.

Conoscenze

capacità relazionali

capacità comunicative

orientamento al risultato

capacità organizzative

lavoro in team

Formazione

Laurea in ambito umanistico/psicologico/economico/HR

Strumenti

portali di recruiting

Descrizione del lavoro

Per ulteriore ampliamento dell'organico siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team, che si occupi delle attività di Ricerca e Selezione del Personale, accompagnando aziende e candidati durante tutte le fasi del processo di selezione.

La Risorsa Si Occuperà Di

• Analisi delle esigenze delle aziende clienti e definizione dei profili professionali ricercati;
• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
• Attività di ricerca attiva e scouting dei candidati attraverso database, portali e canali professionali;
• Screening e valutazione dei CV;
• Conduzione di colloqui telefonici e video-colloqui e primi colloqui di selezione;
• Valutazione delle competenze, delle motivazioni e della coerenza del profilo rispetto alle esigenze aziendali;
• Gestione e aggiornamento del database candidati;
• Presentazione delle candidature alle aziende clienti e gestione del follow-up del processo di selezione;
• Mantenimento dei rapporti con candidati e aziende durante l’intero iter selettivo;
• Supporto nelle attività di employer branding e sviluppo dei canali di recruiting.

Ricerchiamo una persona con ottime capacità relazionali e comunicative, orientamento al risultato, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.

Costituiscono Requisiti Preferenziali

• Esperienza nell'ambito della selezione del personale;
• Laurea o percorso di studi in ambito umanistico, psicologico, economico o HR;
• Familiarità con i principali portali di recruiting e strumenti digitali;
• Buona capacità di gestione delle priorità e di lavorare su più selezioni contemporaneamente.

RAL fino ai 35K, in funzione del profilo e dell’esperienza;

Possibilità di giornate di smart working da concordare in base alle esigenze organizzative;

Percorso di crescita professionale e possibilità di sviluppare competenze specialistiche nell’ambito HR e Recruiting;

Un ambiente di lavoro collaborativo, stimolante e orientato alla valorizzazione delle persone;

Affiancamento e supporto per favorire un inserimento efficace e un percorso di crescita nel tempo.