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AGAP2 Italia cerca un Process Engineer con esperienza in ingegneria di processo e progetti industriali nel settore chimico e degli impianti di processo. La risorsa opererà in un contesto internazionale, interfacciandosi con discipline come piping, meccanica ed automazione per lo sviluppo, l’ottimizzazione e la messa in servizio degli impianti.
La posizione richiede laurea in ingegneria chimica o discipline affini, almeno 5 anni di esperienza e competenze su PFD, P&ID, bilanci di massa ed
Process Engineer – Impianti Chimici e Industriali
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un importante progetto nel settore chimico e degli impianti di processo, siamo alla ricerca di un Process Engineer con esperienza nella progettazione, sviluppo, ottimizzazione e gestione tecnica di processi e impianti chimici industriali.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di Process Engineering e Project Engineering, seguendo lo sviluppo dei progetti dalla definizione delle specifiche tecniche fino alle fasi di realizzazione, pre-commissioning, commissioning e avviamento degli impianti.
Il ruolo prevede un'interazione costante con le diverse discipline ingegneristiche, tra cui piping, meccanica, elettrica, strumentazione e automazione, oltre al supporto tecnico alle attività operative di stabilimento.
La retribuzione annua lorda (RAL) per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 45.000 € in base alla seniority.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.