Une candidature conçue pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
AGAP2 Italia cerca un/una Process Engineer da inserire presso la sede di Dalmine (BG). Il candidato gestirà ingegneria di processo in ambito farmaceutico, con progetti complessi e tecnologie avanzate.
Richiesta esperienza di 4-5 anni in ruoli di Process Engineering, conoscenza di filtrazione ed essiccamento, dimensionamento di valvole e apparecchiature di processo, buona padronanza dell'inglese e disponibilità a lavorare in Lombardia.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un importante Technology Provider internazionale, specializzato nella progettazione e realizzazione di impianti e soluzioni tecnologiche per il settore Pharmaceutical, siamo alla ricerca di un Process Engineer da inserire presso la sede di Dalmine (BG).
La risorsa entrerà a far parte del team di Process Engineering e sarà coinvolta nella gestione e nello sviluppo di impianti e processi destinati all'industria farmaceutica, lavorando su commesse complesse e tecnologicamente avanzate.
La posizione offre l'opportunità di entrare in una realtà Technology Provider con una forte specializzazione nella progettazione e realizzazione di impianti per l'industria farmaceutica, lavorando su progetti complessi e confrontandosi con tecnologie e processi altamente specializzati.
Dalmine (BG)
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 38.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.