Senior .NET Developer

agap2 Italia; Roma; Hybrid; EUR 25,000 - 40,000; Full time

Job summary

AGAP2 Italia cerca un Senior .NET Developer con almeno 5 anni di esperienza per sviluppare applicazioni enterprise basate su architetture a microservizi. • Progetterai Web API REST con ASP.NET Core, gestirai gRPC e messaggistica con RabbitMQ/Kafka e lavori con SQL Server ed EF Core.

Avrai responsabilità di containerizzazione con Docker e orchestrazione Kubernetes, e deployment su Azure DevOps. Onboarding in presenza per 5 giorni, poi lavoro ibrido/full remote in provincia di Firenze.

Qualifications

• Sviluppo di applicazioni enterprise in C# e ASP.NET Core.
• Gestione comunicazioni gRPC ed eventi tra microservizi.
• Conoscenza di SQL Server e Entity Framework Core.
• Competenze in Docker, Kubernetes e Azure DevOps per deployment.

Responsibilities

• Progettare e sviluppare Web API REST con ASP.NET Core.
• Implementare comunicazioni tra microservizi tramite gRPC, Protocol Buffers e sistemi event-based (RabbitMQ/Kafka).
• Gestire accesso ai dati con SQL Server ed EF Core, sviluppando query e stored procedure.
• Gestire containerizzazione e deployment con Docker, Kubernetes e Azure DevOps; applicare crittografia e Hashids.
• Richiesta almeno 5 anni di esperienza in contesti enterprise e con architetture a microservizi.
• Conoscere C# 14, ASP.NET Core 5–10 e tecniche di sicurezza e resilienza.

Skills

C#

ASP.NET Core

Web API REST

gRPC

Protocol Buffers

Microservices

SQL Server

Entity Framework Core

RabbitMQ

Kafka

Docker

Kubernetes

Azure DevOps

Hashids

Tools

RabbitMQ

Kafka

Docker

Kubernetes

Azure DevOps

Job description

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Siamo presenti in 14 Paesi europei con oltre 10.000 dipendenti e continuiamo a crescere grazie a persone che condividono i nostri valori. Operiamo in una realtà in costante evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al centro.

Ricerchiamo un Senior .NET Developer con almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise basate su architetture a microservizi.

Modalità:Onsite per l'onboarding, successivamente -Ibrida- full remote

1. Il tuo ruolo

• Svilupperai e manterrai applicazioni enterprise in C# e ASP.NET Core, contribuendo alla progettazione di architetture a microservizi.
• Gestirai soluzioni basate su comunicazioni gRPC ed eventi, garantendo integrazione e affidabilità tra i servizi.
• Collaborerai con il team tecnico per definire soluzioni software scalabili, manutenibili e sicure.
• Contribuirai all'evoluzione delle applicazioni attraverso pratiche di sviluppo strutturate e strumenti di DevOps.

2. Le tue mansioni

• Progettare e sviluppare Web API REST con ASP.NET Core, utilizzando middleware, dependency injection e configuration binding.
• Implementare comunicazioni tra microservizi tramite gRPC, Protocol Buffers e sistemi event-based, con RabbitMQ e/o Kafka.
• Gestire l'accesso ai dati tramite Entity Framework Core e SQL Server, sviluppando query, stored procedure e meccanismi di resilienza delle connessioni.
• Gestire la containerizzazione e il deployment delle applicazioni con Docker, Kubernetes e Azure DevOps, applicando inoltre tecniche di crittografia e codifica sicura degli identificativi, come Hashids.
• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software .NET in contesti enterprise e con architetture a microservizi.
• Ottima conoscenza di C# (incluse le funzionalità di C# 14) e ASP.NET Core 5–10, Web API, gRPC, Protocol Buffers ed Entity Framework Core.
• Esperienza con SQL Server, RabbitMQ e/o Kafka, Docker, Kubernetes e Azure DevOps; conoscenza delle tecniche di crittografia e di Hashids.
• Disponibilità a svolgere l'onboarding iniziale in presenza in sede, 5 giorni su 5, con successiva modalità di lavoro ibrida/ full remote.
• RAL compresa tra 25.000 € e 40.000 €, definita in funzione dell’esperienza e delle competenze tecniche del candidato.
• Inserimento con CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
• Posizione onsite in provincia di Firenze, all’interno di uno stabilimento produttivo strutturato.
• Il posizionamento nel range sarà definito sulla base delle competenze tecniche, dell’esperienza specifica nel ruolo e degli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 garantisce pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme, convinta che l’inclusione sia un elemento chiave per l’innovazione.

Accogliamo candidature da persone di qualsiasi età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, credo religioso o condizione personale e sociale.

Poniamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette (artt. 1 e 18, Legge 68/99)