Senior Leadership - Sales/Business Development

Agap2 Italia; Lazio; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto giornalieri

Rimborso abbonamento mezzi pubblici

Bonus legati alla performance

Descrizione del lavoro

Agap2 Italia cerca Junior Business Manager per promuovere lo sviluppo di mercato, la gestione contratti e la gestione delle risorse umane. Sarai formato internamente e potrai crescere professionalmente in un contesto dinamico, orientato all’innovazione, con un focus su partnership e progetti ingegneristici.

La posizione è in presenza e classificata nel CCNL Commercio e Terziario. Retribuzione annua lorda 35.000–50.000 EUR in base alle competenze e all’esito del processo di selezione.

Competenze

• Laurea in discipline economiche o ingegneristiche.

Mansioni

• Sviluppo del mercato e della rete: creazione di nuove business unit con nuovi clienti in partnership e collaborazioni.
• Gestione contratti: redazione offerte commerciali e gestione contratti.
• Gestione risorse umane: reclutamento di nuove risorse e integrazione nei team esistenti.
• Team Management: gestione del proprio team di ingegneria e delle proprie business unit.
• Gestione finanziaria: gestione degli aspetti finanziari e contrattuali relativi a partnership e contratti.
• Project Management: monitoraggio dello sviluppo dei progetti nelle proprie business unit.

Conoscenze

Inglese fluente (B2)

Pianificazione

Definizione priorità

Gestione team

Formazione

Laurea in discipline economiche o ingegneristiche

Descrizione del lavoro

Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da 8 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.

Stiamo ricercando una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Business Manager : un ruolo sfidante, dinamico e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia.

Nel dettaglio, come Business Manager ti occuperai di gestire e sviluppare 3 diverse aree:

• Sviluppo del mercato e della rete: creazione di nuove business unit coinvolgendo nuovi clienti in partnership e collaborazioni;
• Gestione Contratti: redazione offerte commerciali e gestione contratti.

RISORSE UMANE :

• Team Building: creazione di team di ingegneri dinamici e interdisciplinari da integrare presso le proprie aziende partner;
• Reclutamento: reclutamento di nuove risorse, da integrare nei team esistenti, le quali saranno protagonisti delle nostre soluzioni per i clienti.

GESTIONE :

• Team Management: gestione del proprio team di ingegneria e delle proprie business unit;
• Gestione Finanziaria: gestione di tutti gli aspetti finanziari e contrattuali relativi a partnership, collaborazioni commerciali e contratti di lavoro;
• Project Management: gestione delle relazioni con i clienti e monitoraggio dello sviluppo dei progetti di ingegneria delle proprie business Unit.

• Figure laureate in discipline economiche o ingegneristiche , con tanta voglia di mettersi in gioco e di spingersi oltre i propri limiti;
• conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2);
• Capacità di pianificazione e definizione delle priorità;
• Contratto a tempo indeterminato;
• buoni pasto giornalieri;
• rimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani;
• bonus legati alla performance.

L’attività sarà in presenza.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 50.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. xlwpduy In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

Pertutto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.