Business Developer

Agap2 Italia; Spoleto; In loco; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Buoni pasti giornalieri

Rimborso abbonamenti mezzi pubblici

Bonus legati alla performance

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca una risorsa Junior Business Manager a Roma per crescere in un contesto dinamico e internazionale. Gestirà aree SALES e RISORSE UMANE, sviluppando nuove opportunità con clienti e partner, definendo soluzioni di consulenza ingegneristica e gestendo contratti.

Sono richieste lauree in discipline economiche o ingegneristiche, inglese livello B2, spiccate capacità relazionali e orientamento agli obiettivi. Offriamo contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e Rimborso trasporti.

Competenze

• Laurea in discipline economiche o ingegneristiche richiesta.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2).
• Capacità relazionali e di lavorare per obiettivi.

Mansioni

• Gestione e sviluppo delle aree SALES e RISORSE UMANE.
• Sviluppo di nuove opportunità con clienti e partner.
• Redazione offerte e gestione contratti di lavoro.

Conoscenze

Inglese B2

Relazioni interpersonali

Orientamento agli obiettivi

Pianificazione

Formazione

Laurea in discipline economiche o ingegneristiche

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

CHI SIAMO tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLOStiamo ricercando una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Business Manager: un ruolo sfidante, dinamico e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia.Nel dettaglio, come Business Manager ti occuperai di gestire e sviluppare 3 diverse aree:SALES:Sviluppo del mercato e della rete: creazione di nuove business unit coinvolgendo nuovi clienti in partnership e collaborazioniSoluzioni di Consulenza Tecnica: screening delle esigenze tecniche e redazione di soluzioni di consulenza d'ingegneriaGestione Contratti: redazione offerte commerciali e gestione contrattiRISORSE UMANE:Team Building: creazione di team di ingegneri dinamici e interdisciplinari da integrare presso le proprie aziende partnerReclutamento: reclutamento di nuove risorse, da integrare nei team esistenti, le quali saranno protagonisti delle nostre soluzioni per i clientiGESTIONE:Team Management: gestione del proprio team di ingegneria e delle proprie business unitGestione Finanziaria: gestione di tutti gli aspetti finanziari e contrattuali relativi a partnership, collaborazioni commerciali e contratti di lavoroProject Management: gestione delle relazioni con i clienti e monitoraggio dello sviluppo dei progetti di ingegneria delle proprie business Unit

Cosa cerchiamo?

• Figure laureate in discipline economiche o ingegneristiche, con tanta voglia di mettersi in gioco e di spingersi oltre i propri limiti
• conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2)
• spiccate capacità relazionali e comunicative
• attitudine a lavorare per obiettivi
• capacità di pianificazione e definizione delle priorità
• resilienza

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato
• Ccnl Commercio,I Livello, Ral 35.085,96€buoni pasto giornalieri
• rimborso dell'abbonamento dei mezzi pubblici urbani
• bonus legati alla performance

Dove?

Roma (Piazza dei Navigatori)The world needs you!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE 2016/679.