Senior Labour & Payroll Consultant — Hybrid Role

Zeta Service I Head Hunting; Milano; Ibrido; EUR 402.000 - 670.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Lumina cerca professionisti Labour Consultant per supportare aziende clienti in materia di lavoro, tasse e sicurezza sociale. L’équipe lavora in un contesto dinamico e orientato alla crescita, offrendo consulenza specializzata e audit su contratti e gare.

La posizione è rivolta a profili con oltre 5 anni di esperienza, una solida conoscenza dei CCNL e una gestione autonoma del ciclo payroll, con disponibilità a collaborare in regime ibrido e con proposta economica competitiva.

Competenze

• Iscrizione all'Albo dei Consulenti del Lavoro.
• Almeno 5 anni di esperienza come Labour Consultant in una consulenza o outsourcing.
• Almeno 3 anni di payroll hands-on e gestione autonoma del ciclo completo.
• Esperienza nella gestione di clienti di medie e grandi dimensioni.
• Conoscenza dei CCNL principali in settori commercio-servizi, metalmeccanica, artigianato, ENPALS, costruzioni, contratti pubblici.
• Buona conoscenza dell'inglese e di Microsoft Office.

Mansioni

• Gestire un portafoglio di aziende di medie e grandi dimensioni, inclusi clienti internazionali.
• Fornire supporto quotidiano, orientamento pratico e soluzioni ai clienti su temi di lavoro e payroll.
• Riferire al team payroll e colleghi come punto di riferimento di riferimento.
• Condividere expertise come relatore in webinar ed eventi per i clienti.
• Eseguire audit relativi a gare d'appalto e procedure di contrattualizzazione.
• Aggiornarsi costantemente sulle modifiche normative del lavoro e supportare i clienti.

Conoscenze

Team player

Customer focus

Empathy

Active listening

Clear communication

Initiative

Formazione

Albo dei Consulenti del Lavoro

Strumenti

Zucchetti payroll

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Lumina cerca professionisti Labour Consultant per supportare aziende clienti in materia di lavoro, tasse e sicurezza sociale. L’équipe lavora in un contesto dinamico e orientato alla crescita, offrendo consulenza specializzata e audit su contratti e gare.

La posizione è rivolta a profili con oltre 5 anni di esperienza, una solida conoscenza dei CCNL e una gestione autonoma del ciclo payroll, con disponibilità a collaborare in regime ibrido e con proposta economica competitiva.