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AGAP2 è una realtà europea di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Stiamo rafforzando il nostro team con un Back-End Developer Java / Spring Boot, con almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni Java e API REST.
La posizione prevede contratto a tempo indeterminato e Full Remote. Retribuzione annua lorda a partire da 28.000€, definita in base all’esperienza, competenze e esito del processo di selezione.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Back-End Developer Java / Spring Boot
Per un importante progetto in ambito IT siamo alla ricerca di un Back-End Developer con almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni Java e con una solida conoscenza di Spring Boot.
Le risorse saranno inserite all'interno di un team tecnico e coinvolte nello sviluppo e nell'evoluzione di applicazioni e servizi Back-End.
La conoscenza di microservizi, Docker, Kubernetes, Spring Cloud o dei principali strumenti di testing costituirà un plus.
Retribuzione
La retribuzione annua lorda (RAL) sarà definita in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze tecniche del candidato, a partire da 28.000€.
La posizione prevede un inserimento con contratto a tempo indeterminato e modalità di lavoro Full Remote.
Il posizionamento economico sarà determinato sulla base dell'esperienza professionale, delle competenze possedute e dell'esito del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e trasparenti.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.