SENIOR IFRS17 LIFE ACTUARY

Zurich 56 Company Ltd; Milano; In loco; EUR 70.000 - 110.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Work life Balance

Smart working

Descrizione del lavoro

Zurich Italia cerca una figura per Life Act. & Reserving impegnata nel reporting IFRS17, analisi dati e sviluppo di strumenti di produzione e controllo. La risorsa supporterà la squadra nelle attività di produzione, analisi di risultati IFRS17 (actual, forecast e piano) e nella definizione di ipotesi non economiche.

Saranno valutate esperienza su KPI New CSM, NBV, IRR e PBP, nonché competenze in Prophet, SAS e Python. Lingua inglese richiesta ad alto livello.

Competenze

• Laurea in Scienze Statistiche Attuariali o similari.
• Almeno 4/5 anni di esperienza come attuario vita.
• Significativa esperienza su IFRS17.
• Buona conoscenza di Prophet.
• Capacità di programmazione SAS e/o Python.
• Ottimo livello di inglese scritto e parlato.

Mansioni

• Reporting IFRS17 relativo al portafoglio in essere, includendo production e analisi dei dati e predisposizione dei reporting pack per il gruppo e interni.
• Produzione, analisi e commento dei KPI della nuova produzione (New CSM, NBV, IRR, PBP) nelle chiusure trimestrali e budget.
• Supporto definizione ipotesi non economiche e controllo delle riserve civilistiche.

Conoscenze

IFRS17 reporting

Prophet

SAS

Python

English proficiency

Life actuarial

Formazione

Laurea in Scienze Statistiche Attuariali

Strumenti

Prophet

Descrizione del lavoro

Come parte del team Life Act. & Reserving di Zurich Italia, la persona che stiamo cercando opererà nell’ambito della funzione Life Reserving and Program Development occupandosi principalmente di reporting IFRS17 dove si dedicherà a rafforzare la capacità del team per irrobustire il processo di produzione, controllo e analisi dei dati. La risorsa sarà a supporto alla squadra per le diverse attività di competenza: prime tra tutte la produzione e analisi dei risultati IFRS17 (actual, forecast e piano), definizione delle ipotesi non economiche, riserve local gap, metriche di valutazione della nuova produzione.

• Contributo su reporting IFRS17 relativo al portafoglio in essere, sia in termini di produzione che analisi del dato, contribuendo al miglioramento del processo e degli strumenti di analisi. Le attività includeranno la vista actual, forecast e di pianificazione, inclusa la predisposizione dei reporting pack verso il gruppo e interni.
• Produzione, analisi e commento dei KPI della nuova produzione (New CSM, NBV, IRR, PBP) verso il gruppo e interni alla BU, nelle chiusure trimestrali, pianificazioni e analisi ad hoc.
• Supporto nella definizione delle ipotesi non economiche e nella definizione e controllo delle riserve civilistiche.

Sei la persona giusta se :

• Hai una laurea in Scienze Statistiche Attuariali o similari;
• Hai maturato almeno 4/5 anni di esperienza come attuario vita;
• Principalmente se hai maturato una significativa esperienza su tematiche IFRS17;
• Buona conoscenza di software di proiezione (preferibilmente Prophet);
• Capacità di programmazione (preferibilmente SAS e/o Python);
• Ottimo livello di inglese scritto e parlato.
• Avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante, dove potrai esprimere al meglio te stesso e dare un contributo prezioso.

Retribuzione:

Sede di lavoro:Milano

Chi siamo

Siamo uno dei principali gruppi assicurativi al mondo e uno dei pochi che opera a livello globale. La nostra missione è quella di aiutare i nostri clienti a comprendere e a tutelarsi dai rischi. Con circa 53'000 collaboratori al servizio dei clienti in tutto il mondo, aspiriamo a diventare la migliore società assicurativa secondo i parametri dei nostri azionisti, clienti e collaboratori. Noi aiutiamo i clienti privati, le piccole e medie imprese e le società globali in tutto il mondo a comprendere i rischi e a tutelarsi dagli stessi offrendo un ampio ventaglio di prodotti assicurativi, soluzioni e servizi di consulenza.

In Zurich promuoviamo la cultura della diversità e dell'inclusione. Il nostro scopo e i nostri valori sono concepiti per proteggere, ispirare fiducia e aiutare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Diamo importanza e difendiamo ciò che è giusto promuovendo l’uguaglianza tra i nostri professionisti, indipendentemente da sesso, disabilità, orientamento sessuale, etnia, generazione, convinzioni, ecc. I nostri processi d’acquisizione ed assunzione di talenti rispettano questo impegno quotidianamente.

Potrai usufruire di strumenti di “Work life Balance” utili per assicurare una corretta conciliazione lavoro-vita privata a tutti i dipendenti. Tra questi per noi assumono particolare rilevanza lo smart working, la palestra, il servizio di counselling, la possibilità di effettuare visite specialistiche all’interno dell’azienda e la disponibilità di utilizzare le biciclette in pausa pranzo, ma anche tanto altro!

Unisciti alla Zurich e diventa parte di questa cultura!