Senior HR Business Partner - Inalca Castelvetro

Gruppo Cremonini - Staff Service; Castelvetro di Modena; On-site; EUR 50,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Mensa aziendale

Sistemi incentivanti e Welfare Aziend

Job summary

Staff Service srl, società interna a Gruppo Cremonini, ricerca per la sede direzionale di Inalca Castelvetro un Senior HR Business Partner. Riporterà direttamente al Responsabile HR e garantirà l'allineamento tra HR e gli obiettivi di business degli stabilimenti.

Responsabilità principali includono implementazione politiche HR, supporto a organizzazione, amministrazione, sviluppo e formazione, analisi KPI e gestione delle relazioni sindacali.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di HR Business Partner.
• Esperienza in contesti manifatturieri e industriali complessi.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica e CCNL industriale.
• Disponibilità a frequenti trasferte presso gli stabilimenti.

Responsibilities

• Assicurare l'implementazione di politiche HR negli stabilimenti.
• Supportare HR di stabilimento in organizzazione, amministrazione, sviluppo e formazione.
• Monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, straordinari, produttività, costi del personale).
• Promuovere iniziative per miglioramento continuo degli indicatori HR.
• Collaborare con il management per soluzioni organizzative coerenti con obiettivi industriali.
• Gestire relazioni sindacali a livello di stabilimento e partecipare a tavoli sindacali.
• Rispettare normativa sul lavoro e CCNL applicabili.
• Supportare progetti di trasformazione organizzativa e sviluppo HR.

Skills

Analisi dati

Relazioni sindacali

Gestione KPI

Capacità di problem solving

Comunicazione interfunzionale

Education

Laurea in discipline economiche o giuridiche o umanistiche

Job description

Staff Service srl, società interna a Gruppo Cremonini (ricerca, selezione, organizzazione sviluppo, gestione e amministrazione del personale) con autorizzazione ministeriale n. 175 del 7.6.2024 ricerca per la sede direzionale di Inalca Castelvetro, un/a Senior HR Business Partner

La posizione

Per il potenziamento della Direzione HR, siamo alla ricerca di un/una Senior HR Business Partner che, riportando direttamente al Responsabile HR, avrà il compito di garantire l'allineamento tra le strategie HR e gli obiettivi di business degli stabilimenti produttivi assegnati.

Responsabilità principali

• Assicurare la corretta implementazione delle politiche e dei processi HR negli stabilimenti di competenza;
• Supportare gli HR di stabilimento nella gestione delle attività relative a organizzazione, amministrazione del personale, sviluppo, formazione e relazioni industriali;
• Monitorare e analizzare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, straordinari, produttività, organici, costi del personale, ecc.), garantendone la corretta interpretazione e identificando opportunità di miglioramento;
• Promuovere e coordinare iniziative finalizzate al miglioramento continuo degli indicatori HR e organizzativi;
• Collaborare con il management di stabilimento per individuare e implementare soluzioni organizzative coerenti con gli obiettivi industriali e produttivi;
• Supportare i responsabili di funzione nella gestione delle tematiche legate alle persone, favorendo un approccio orientato alla performance e allo sviluppo;
• Gestire le relazioni sindacali a livello di stabilimento, partecipando ai tavoli di confronto e contribuendo alla definizione e negoziazione degli accordi sindacali;
• Garantire il rispetto della normativa del lavoro, delle procedure aziendali e degli accordi collettivi applicabili;
• Supportare progetti trasversali di trasformazione organizzativa e di sviluppo HR

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini;
• Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di HR Business Partner
• Fondamentale aver maturato pregressa esperienza in contesti manifatturieri e industriali complessi ;
• Solida conoscenza dei principali processi HR e delle dinamiche organizzative di stabilimento;
• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e delle trattative con le rappresentanze dei lavoratori;
• Ottima capacità di analisi dei dati e utilizzo dei KPI come strumento di supporto alle decisioni;
• Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei CCNL applicabili al settore industriale;
• Disponibilità a frequenti trasferte presso gli stabilimenti aziendali;
• Buona conoscenza dei principi e degli strumenti di Lean Manufacturing e Continuous Improvement, con capacità di supportarne l'applicazione nei contesti produttivi attraverso l'analisi dei KPI e l'implementazione di azioni correttive e di miglioramento

Disponibilità richiesta

entro il 31/12/2026

Orario di lavoro

Full Time 40 h settimanali in sede ( Castelvetro di Modena ).

Sarà richiesta disponibilità a trasferte giornaliere o di più lunga durata, presso gli stabilimenti produttivi del gruppo Inalca, localizzati su tutto il territorio nazionale

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato - CCNL Alimentare - 1° livello;
• Range RAL indicativo 50-58k. Inquadramento e RAL saranno in ogni caso valutati nel corso dell'iter di selezione, in base al profilo individuato;
• Auto aziendale;
• Mensa aziendale;
• Sono altresì previsti ulteriori sistemi incentivanti e partecipazione al sistema Welfare Aziendale

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa sulla parità di trattamento (L. 903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità.