Senior HR Business Partner – Lean Manufacturing

Altamiraweb; Castelvetro di Modena; In loco; EUR 50.000 - 58.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Mensa aziendale

Sistemi incentivanti e Welfare Aziende

Descrizione del lavoro

Staff Service srl, società interna a Gruppo Cremonini, cerca un/a Senior HR Business Partner per Inalca Castelvetro. Riporterà al Responsabile HR e garantirà l'allineamento tra HR e obiettivi di business degli stabilimenti.

La risorsa sarà punto di riferimento per gli HR di stabilimento, supportando processi HR, analisi KPI e azioni di miglioramento, contribuendo allo sviluppo delle persone e dell'organizzazione.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HRBP, preferibilmente in contesti industriali.
• Conoscenza delle relazioni sindacali e delle trattative con le rappresentanze dei lavoratori.
• Ottima capacità di analisi dati e uso dei KPI per decisioni HR.

Mansioni

• Garantire l'implementazione di politiche e processi HR negli stabilimenti.
• Supportare HR di stabilimento in organizzazione, sviluppo, formazione e relazioni industriali.
• Analizzare KPI HR (turnover, assenteismo, ore straordinarie, produttività) per miglioramenti.
• Promuovere iniziative di miglioramento continuo degli indicatori HR e organizzativi.
• Collaborare con il management per soluzioni organizzative coerenti con obiettivi industriali.
• Gestire tematiche di personnel e performance, supportando i responsabili di funzione.
• Gestire relazioni sindacali a livello di stabilimento e partecipare ai tavoli di confronto.

Conoscenze

HR expertise

Data analysis

Labor relations

KPI management

Formazione

Laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche

Descrizione del lavoro

Staff Service srl, società interna a Gruppo Cremonini, cerca un/a Senior HR Business Partner per Inalca Castelvetro. Riporterà al Responsabile HR e garantirà l'allineamento tra HR e obiettivi di business degli stabilimenti.

La risorsa sarà punto di riferimento per gli HR di stabilimento, supportando processi HR, analisi KPI e azioni di miglioramento, contribuendo allo sviluppo delle persone e dell'organizzazione.