Senior HR Account Manager – Sviluppo Territoriale

daily-work; Italia; Presencial; EUR 40 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Daily Work, Agenzia per il Lavoro autorizzata, cerca un Senior HR Account Manager per sviluppare e gestire portafoglio clienti in diverse aree d’Italia.

La risorsa dovrà consolidare relazioni commerciali, individuare nuove opportunità di business e promuovere servizi HR quali ricerca e selezione, somministrazione, staff leasing e formazione, con autonomia e forte orientamento al risultato.

Qualificações

• Esperienza consolidata nella gestione di portafoglio clienti.
• Capacità di scouting, prospecting e visite commerciali.
• Conoscenza dei servizi HR (ricerca e selezione, somministrazione, formazione).

Responsabilidades

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente.
• Consolidare relazioni commerciali e individuare nuove opportunità di business.
• Analizzare esigenze aziende e proporre soluzioni HR personalizzate.
• Elaborare offerte e gestire trattative fino alla chiusura.

Conhecimentos

Portafoglio clienti

Sviluppo commerciale

Negoziazione

Relazioni interpersonali

Descrição da oferta de emprego

Dailywork è un'agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca, selezione e formazione delle risorse umane, regolarmente accreditata.

Siamo partner per le aziende clienti e punto di riferimento per i lavoratori che vogliono entrare, rientrare o riposizionarsi nel mondo del lavoro.

La posizione

Daily Work, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro, nell’ambito del proprio piano di sviluppo e consolidamento sul territorio nazionale, ricerca Senior HR Account Manager da inserire in diverse aree d’Italia.

La ricerca è rivolta a professionisti con una consolidata esperienza commerciale nel settore HR, servizi alle imprese o Agenzie per il Lavoro, preferibilmente già in possesso di un portafoglio clienti attivo.

La risorsa si occuperà di:

• gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente;
• consolidare le relazioni commerciali e individuare nuove opportunità di business;
• sviluppare nuova acquisizione attraverso attività di scouting, prospecting e visite commerciali;
• analizzare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni personalizzate nell’ambito dei servizi HR;
• promuovere i servizi di ricerca e selezione, somministrazione di personale, staff leasing, tirocini, apprendistato e formazione;
• elaborare offerte commerciali e gestire la trattativa fino alla conclusione del rapporto;
• collaborare con le strutture interne per garantire continuità e qualità nella gestione del cliente;
• monitorare il mercato di riferimento e sviluppare il proprio territorio di competenza.

Il nostro progetto

Daily Work sta ampliando la propria presenza sul territorio nazionale.

Per questo motivo, la presenza di un portafoglio clienti consolidato e la conoscenza del mercato locale rappresenteranno elementi strategici per lo sviluppo della nuova sede.

In funzione del territorio di riferimento, del potenziale commerciale e dei risultati raggiunti, Daily Work valuterà l'apertura di una nuova filiale, creando un presidio locale direttamente collegato alla risorsa selezionata.

Si tratta quindi di un'opportunità rivolta a professionisti che desiderano non solo sviluppare il proprio business, ma anche diventare protagonisti della crescita di una nuova filiale e di un progetto di sviluppo sul proprio territorio.

• Lavoro, HR, servizi alle imprese o consulenza;
• portafoglio clienti attivo e documentabile;
• conoscenza del tessuto imprenditoriale del territorio di riferimento;
• comprovata capacità di acquisizione e sviluppo commerciale;
• ottime capacità relazionali, negoziali e di gestione del cliente;
• autonomia nella gestione delle attività e forte orientamento al risultato;
• attitudine allo sviluppo di relazioni commerciali durature.

Costituirà requisito preferenziale la provenienza dal settore somministrazione, ricerca e selezione o servizi HR e la disponibilità a sviluppare un progetto di apertura e gestione di una nuova filiale.

• inserimento in una realtà in forte sviluppo sul territorio nazionale;
• possibilità di lavorare con un'azienda strutturata e specializzata nei servizi HR;
• concreta opportunità di apertura di una nuova filiale sul territorio di riferimento;
• supporto organizzativo e operativo da parte della struttura centrale;
• possibilità di sviluppare e consolidare il proprio portafoglio clienti;
• RAL indicativa compresa tra €40K e €50K, fermo restando che l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti nel rispetto della normativa e della contrattazione applicabile, sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale e del profilo della risorsa;
• sistema incentivante legato agli obiettivi e ai risultati commerciali.

Sede di lavoro

Territorio nazionale – diverse aree d’Italia

La sede della futura filiale sarà individuata in relazione al territorio di provenienza, alla presenza del portafoglio clienti e al potenziale di sviluppo commerciale della risorsa.