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BIP cerca un professionista GIS senior per guidare implementazioni ArcGIS Utility Network e sviluppare customizzazioni, affiancando il cliente nelle scelte tecniche. Lavorerai con aziende energy, utilities e infrastrutture, guidando progetti end to end e la definizione di architetture.
La posizione richiede almeno 4 anni di esperienza GIS, capacità di project management e advisory su architetture e roadmap.
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Entra nel Centro di Eccellenza Transformation 4.0 di BIP. Cerchiamo un profilo con almeno 4 anni di esperienza GIS, capace di guidare implementazioni ArcGIS Utility Network e sviluppare customizzazioni, affiancando il cliente nelle scelte tecniche.
Lavorerai con aziende operanti nel settore dell'energia, utilities ed infrastrutture. Unirai project management, analisi dei requisiti, advisory e sviluppo per trasformare le esigenze operative in soluzioni GIS integrate nei programmi di Digital Operations e Digital Twin.
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra €34000 e €40000 in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla solaRAL (Retribuzione Annua Lorda).
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo.Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).