Senior Consultant - Divisione Permanent Recruitment

ADHR Talent; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ADHR Talent cerca professionisti HR per gestire end-to-end i mandati di Ricerca & Selezione, dall'analisi della job description alla presentazione delle candidature.

Il ruolo prevede pubblicazione annunci, ricerca attiva, gestione del processo di selezione e supporto al cliente fino all'offerta economica, con un forte focus su qualità e tempi di consegna.

Competenze

• Stesura e negoziazione della job description in accordo col Cliente.
• Pubblicazione dell'annuncio e ricerca attiva sulle principali job board.
• Elaborazione della rosa di candidature e presentazione al Cliente.
• Accompagnamento dei candidati durante l'iter di selezione fino all'offerta economica.

Mansioni

• Fissare appuntamenti commerciali presso aziende clienti o prospect.
• Effettuare visite con approccio consulenziale per supportare il cliente HR.
• Gestire progetti, clienti e candidati.
• Fare accordi commerciali.

Conoscenze

Recruiting techniques

Candidate screening

Client relationship

Project management

Descrizione del lavoro

Tiv occuperai di gestire a 360° gradi i mandati di Ricerca & Selezione, attivati individualmente o tramite la collaborazione con i colleghi, con specifica attenzione a tutti le fasi del processo:

• Stesura e negoziazione della job description confrontandoti con il Cliente;
• Pubblicazione dell'annuncio e ricerca attiva sulle principali job board;
• Elaborazione della rosa di candidature e presentazione delle stesse all'azienda Cliente,
• Accompagnamento dei candidati durante tutto l'iter di selezione fino alla formulazione dell'offerta economica.
• Fissare appuntamenti commerciali presso aziende clienti o prospect;
• Effettuare visite con approccio consulenziale volte a supportare il cliente a 360° in ambito HR;
• Fare accordi commerciali.

Cercheremo in te il talento di:

• Operare con scrupolo e dedizione, curando le singole attività con passione e professionalità;
• Agire intensamente, con autonomia e con responsabilità;
• Gestire progetti, clienti e candidati;
• Utilizzare le più efficaci tecniche di recruiting, screening e valutazione delle candidature nei processi di selezione.