Senior Consultant Business Consulting

Gestio Performance; Monza; In loco; EUR 65.000 - 100.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Progetti end-to-end

Esposizione ai C-level delle aziende

Percorso di crescita reale

Affiancamento continuo da professioni?

Descrizione del lavoro

Gestio Performance cerca un professionista senior per integrare team di Enterprise Performance Management e Business Transformation. In questa posizione supporterai disegno di modelli di controllo, budgeting e forecasting, oltre a mappature di processi e ottimizzazione del sistema di controllo interno.

Per candidarti serve laurea in Economia o Ingegneria Gestionale, ottima padronanza di Excel e PowerPoint, conoscenza di strumenti di IA e disponibilità a trasferte presso i clienti.

Competenze

• Consolidata conoscenza della lingua inglese e dimestichezza con strumenti di IA per l’analisi.
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint.
• Disponibilità a trasferte presso i clienti.

Mansioni

• Disegno di modelli di Enterprise Performance Management (controllo, budgeting, forecasting e reporting).
• Mappatura e ridisegno di processi aziendali, dalla fotografia as-is alla progettazione to-be.
• Analisi del sistema di controllo interno e definizione di ruoli, responsabilità e procedure operative.
• Supporto a progetti di cambiamento: piani di lavoro, avanzamenti e gestione stakeholder interni al cliente.
• Raccolta e analisi dati a supporto delle scelte organizzative e creazione dei deliverable per la direzione.
• Interfaccia diretta con referenti del cliente, dal responsabile di funzione all’imprenditore.

Conoscenze

Inglese

Formazione

Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale

Strumenti

Excel

PowerPoint

AI tools

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Gestio Performance è una società di consulenza direzionale indipendente. Affianchiamo imprese dell'industria, dei servizi e della distribuzione con practice specialistiche che vanno dal controllo di gestione alla trasformazione digitale, dalla pianificazione strategica alla riprogettazione organizzativa.

Stiamo potenziando due aree:

Enterprise Performance Management - disegno e implementazione di sistemi di controllo di gestione, pianificazione e reporting direzionale, budgeting, forecasting e analisi degli scostamenti.

Business Transformation - revisione dei processi e cambiamento organizzativo, abilitati da soluzioni digitali e di intelligenza artificiale.

Le due aree si incontrano nel punto che ci interessa di più: un sistema di controllo funziona solo se i processi che lo alimentano funzionano, e un processo si ridisegna davvero quando la tecnologia lo rende sostenibile.

Di cosa ti occuperai

• Disegno di modelli di Enterprise Perfomance Management (modelli di controllo, budget, forcast, modelli di reporting...)
• Mappatura e ridisegno di processi aziendali , dalla fotografia dell'as-is alla progettazione del to-be
• Analisi del sistema di controllo interno e definizione di ruoli, responsabilità e procedure operative
• Supporto alla conduzione di progetti di cambiamento: piani di lavoro, avanzamenti, gestione degli stakeholder interni al cliente
• Raccolta e analisi dati a supporto delle scelte organizzative, e costruzione dei deliverable per la direzione
• Interlocuzione diretta con i referenti del cliente, dal responsabile di funzione all'imprenditore

Cosa cerchiamo

• Almeno 5 anni di esperienza in primarie società di consulenza direzionale (requisito indispensabile)
• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o percorsi affini
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint e dimestichezza con gli strumenti di intelligenza artificiale
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a trasferte presso i clienti

Cosa offriamo

• Progetti seguiti end-to-end, con partecipazione attiva a tutte le fasi progettuali
• Esposizione diretta ai C-level delle aziende clienti fin dai primi mesi
• Un percorso di crescita reale
• Affiancamento continuo da parte di professionisti senior, con rapporto di lavoro non mediato
• Retribuzione commisurata all'esperienza effettiva, con componente variabile legata ai risultati