Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Gestio Performance cerca un Consultant con circa 3–5 anni di esperienza in consulenza direzionale, interessato a progetti di strategia, trasformazione e change management, con focus su ESG e innovazione.
Lavorerai a stretto contatto con i Clienti, definendo soluzioni, coordinando risorse e contribuendo al miglioramento delle performance.
Descrizione dell’offerta di lavoro
Gestio Performance è una società di consulenza manageriale nata nel 2015 dall’esperienza di professionisti con percorsi e carriere differenti, provenienti dai migliori player del settore.
In questi anni abbiamo affiancato i nostri Clienti in progetti di trasformazione ed evoluzione organizzativa e digitale, calibrati sulle loro specifiche esigenze e orientati a rendere le organizzazioni più efficienti e capaci di governare il cambiamento. Li abbiamo condotti insieme a loro — analizzando i processi, ridisegnandoli, accompagnando le persone nella trasformazione — con un presidio costante di tempi, obiettivi e risultati. Oggi stiamo evolvendo il nostro modo di fare consulenza, integrando dati e intelligenza artificiale negli strumenti e nei metodi con cui lavoriamo.
Entrare in Gestio significa far parte di un team di persone con background diversi, che si confrontano ogni giorno su progetti reali dove contano spirito di iniziativa, autonomia, responsabilità e orientamento al risultato. Lavorerai a diretto contatto con i Clienti, con margini concreti di crescita e di responsabilità.
Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.
Cerchiamo un Consultant con circa 3/5 anni di esperienza in società di consulenza direzionale (requisito essenziale) che sarà coinvolto in funzione delle proprie esperienze e attitudini in progetti di: strategia e modelli di business, AFC transformation, innovation & trasformation, change management, ESG.
Il candidato forte delle practice aziendali e delle proprie competenze:
Determinazione, passione, competenze, qualità, curiosità sono qualità necessarie e differenziali, oltre a:
Completano il profilo senso di responsabilità e flessibilità oraria oltre a spiccate capacità analitiche, attitudine al problem solving, autonomia organizzativa, intraprendenza, ottime capacità di comunicazione e relazione.
Sede di Lavoro Monza e Brianza