Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Gestio Performance cerca un Consultant con circa 3/5 anni di esperienza in società di consulenza direzionale, coinvolto in progetti di strategia, trasformazione AFC, innovazione e ESG.
Il candidato definirà e svilupperà soluzioni innovative, affiancherà i team dei clienti e coordinerà risorse junior, mantenendo alta la qualità del lavoro. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità a trasferte nazionali.
Gestio Performance è una società di consulenza manageriale nata nel 2015 dall'esperienza di professionisti con percorsi e carriere differenti, provenienti dai migliori player del settore.
In questi anni abbiamo affiancato i nostri Clienti in progetti di trasformazione ed evoluzione organizzativa e digitale, calibrati sulle loro specifiche esigenze e orientati a rendere le organizzazioni più efficienti e capaci di governare il cambiamento. Li abbiamo condotto insieme a loro — analizzando i processi, ridisegnandoli, accompagnando le persone nella trasformazione — con un presidio costante di tempi, obiettivi e risultati. Oggi stiamo evolvendo il nostro modo di fare consulenza, integrando dati e intelligenza artificiale negli strumenti e nei metodi con cui lavoriamo.
Entrare in Gestio significa far parte di un team di persone con background diversi, che si confrontano ogni giorno su progetti reali dove contano spirito di iniziativa, autonomia, responsabilità e orientamento al risultato. Lavorerai a diretto contatto con i Clienti, con margini concreti di crescita e di responsabilità.
Cerchiamo un Consultant con circa 3/5 anni di esperienza in società di consulenza direzionale (requisito essenziale) che sarà coinvolto in funzione delle proprie esperienze e attitudini in progetti di: strategia e modelli di business, AFC transformation, innovation & trasformation, change management, ESG.
Il candidato forte delle practice aziendali e delle proprie competenze:
Determinazione, passione, competenze, qualità, curiosità sono qualità necessarie e differenziali, oltre a:
Completano il profilo senso di responsabilità e flessibilità oraria oltre a spiccate capacità analitiche, attitudine al problem solving, autonomia organizzativa, intraprendenza, ottime capacità di comunicazione e relazione.