Project Manager Categoria Protetta (L. 68/99)

Tas

Emilia-Romagna

Ibrido

EUR 45.000 - 55.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi
Generatore di candidature

Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Pacchetto welfare neo-genitori
Buoni pasti
Buono welfare CCNL
Orario flessibile e smart working
Coperture assicurative

Descrizione del lavoro

TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per monetica, pagamenti e sistemi di pagamento, cerca un Project Manager appartenente alle categorie protette con esperienza in ambito E-Money/Capital Markets. La sede è a Parma; offriamo lavoro ibrido con possibilità di remoto e retribuzione tra 45.000 € e 55.000 €.

La risorsa gestirà requisiti, piani di progetto, SAL e relazioni con il Cliente, coordinando team interni e delivery presso il Cliente.

Competenze

  • Almeno 5 anni di esperienza come PM in progetti ad elevata complessità in ambiti Pagamenti, E-Money o Capital Markets.
  • Esperienza pref.
  • Favorita in SCT, SDD, SEDA, Pagamenti Esteri, RNI, Capital Markets e curiosità su VISA/MC e Fraud prevention.
  • Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato.
  • Esperienza con modelli e metodologie di Project Management.

Mansioni

  • Raccolta requisiti, analisi e formalizzazione
  • Valutazione requisiti e fattibilità
  • Predisposizione dei piani di progetto
  • Predisposizione SAL con stato avanzamento attività
  • Verifica dell’andamento dei progetti
  • Gestione relazione con il Cliente
  • Coordinamento change, incident e problem management
  • Coordinamento tra produzione interna e delivery presso il Cliente

Conoscenze

PM esperienza 5+
Inglese avanzato
Relazioni con clienti
Analisi requisiti
Gestione progetti

Formazione

Laurea Informatica / Ingegneria Gestionale

Descrizione del lavoro

Project Manager Categoria protetta (L. 68/99) TAS•reggio emilia, emilia romagna, it

Descrizione dell’offerta di lavoro

TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Parma un/a brillante Project Manager appartenente alle categorie protette (Art 1. L. 68/99) con pregressa esperienza nel ruolo, da inserire all’interno di una delle nostre business line relative all'area E-Money, Capital Markets e Sistemi di Pagamento.

Compiti e Responsabilità:

La risorsa selezionata, adeguatamente introdotta e formata sui nostri prodotti, avrà le seguenti responsabilità:

  • Raccolta requisiti, analisi e formalizzazione
  • Valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità
  • Predisposizione dei piani di progetto
  • Predisposizione SAL con lo stato di avanzamento delle attività
  • Verifica dell’andamento dei progetti
  • Gestione della relazione con il Cliente
  • Coordinamento delle attività di change, incident e problem management
  • Coordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente
Requisiti professionali
  • Almeno 5 anni di esperienza come PM in progetti ad elevata complessità in uno dei seguenti ambiti: Sistemi di Pagamento, E-Money o Capital Markets.
  • Costituisce titolo preferenziale l’aver maturato esperienza in uno dei seguenti ambiti:
  • SCT, SDD, SEDA, Pagamenti Esteri, RNI
  • Authorization processing, Conoscenza VISA/MC, Clearing e Settlement, Dispute Management, Card Management, Fraud prevention e monitoring
  • Capital Markets
  • Ottima conoscenza professionale della lingua inglese: capacità di utilizzarla in forma scritta e orale
  • Esperienza nell’uso di modelli e metodologie di Project Management
Principali abilità e attitudini
  • Ottime doti relazionali e comunicative
  • Capacità analitiche e organizzative, abilità nel saper tradurre idee innovative in soluzioni pratiche/concrete
  • Chiarezza espositiva nella redazione di reportistica e documentazione scritta, precisa e dettagliata
  • Orientamento agli obiettivi e predisposizione a collaborare all’interno di un team
  • Flessibilità e buona capacità di gestione di situazioni complesse e rispetto delle scadenze
Cosa offriamo
  • Ambiente di lavoro stimolante e dinamico
  • Metodologie di lavoro Agile
  • Modalità di lavoro flessibile ed elastica e possibilità di lavorare da remoto
  • Formazione continua
Titolo di studio:

Laurea in Ingegneria Informatica, Scienze Informatiche, Ingegneria Gestionale o equivalenti

Sede di lavoro:

Parma

Contratto:

Metalmeccanico

Retribuzione:

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 45.000 € e 55.000 €

La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:

  • Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo.
  • Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti.
  • Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche.
  • Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda.
  • Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team.
Elementi accessori:
  • Pacchetto welfare per i neo genitori
  • Buoni pasto
  • Buono welfare come stabilito dal CCNL
  • Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working
  • Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate

Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting

Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.
o trascina qui il file.
Similar jobs

Offerte di lavoro simili che vale la pena confrontare

Project Manager Categoria Protetta (L. 68/99)
Project Manager Categoria Protetta (L. 68/99)

Tas • Latina

Ibrido
EUR 45.000 - 55.000
Pacchetto welfare per i neo genitori
Buoni pasto
Buono welfare come stabilito dal CCNL
+2
Project Manager Categoria Protetta (L. 68/99)
Project Manager Categoria Protetta (L. 68/99)

Tas • Bardi

Ibrido
EUR 45.000 - 55.000
Pacchetto welfare per i neo genitori
Buoni pasto
Buono welfare CCNL
+2
Project Manager Categoria protetta (L. 68/99)
Project Manager Categoria protetta (L. 68/99)

TAS • Parma

Ibrido
EUR 40.000 - 60.000
Formazione continua
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico
Possibilità di lavorare da remoto
Senior Business Analyst - Categoria protetta (L. 68/99)
Senior Business Analyst - Categoria protetta (L. 68/99)

TAS • Emilia-Romagna

Ibrido
EUR 40.000 - 50.000
Pacchetto welfare neo genitori
Buoni pasto
Orario flessibile e smart working
+1
Senior IT Product Manager - Ambito Cards
Senior IT Product Manager - Ambito Cards

TAS • Milano

Ibrido
EUR 115.000 - 130.000
Pacchetto welfare neo genitori
Buoni pasto
Smart working/Orario flessibile
+1
Product Owner ambito Pagamenti - Categoria protetta (L. 68/99)
Product Owner ambito Pagamenti - Categoria protetta (L. 68/99)

TAS • Parma

Ibrido
EUR 55.000 - 75.000
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico
Metodologie di lavoro Agile
Formazione continua
+1
Project Manager Pagamenti E-Money | Remote & Agile
Project Manager Pagamenti E-Money | Remote & Agile

Tas • Emilia-Romagna

Ibrido
EUR 45.000 - 55.000
Pacchetto welfare neo-genitori
Buoni pasti
Buono welfare CCNL
+2
Junior Functional Business Analyst
Junior Functional Business Analyst

Tas • Emilia-Romagna

In loco
EUR 28.000 - 35.000
Pacchetto welfare
Buoni pasto
Assicurazioni sanitarie
Senior Project Manager – Complex Payments & Capital Markets (Remote)
Senior Project Manager – Complex Payments & Capital Markets (Remote)

Tas • Bardi

Ibrido
EUR 45.000 - 55.000
Pacchetto welfare per i neo genitori
Buoni pasto
Buono welfare CCNL
+2
Remote Project Manager – Payments & E-Money (Agile)
Remote Project Manager – Payments & E-Money (Agile)

Tas • Latina

Ibrido
EUR 45.000 - 55.000
Pacchetto welfare per i neo genitori
Buoni pasto
Buono welfare come stabilito dal CCNL
+2