Una candidatura apposita per questo posto — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Webuild S.p.A. cerca un AFC Manager da inserire nel maxi-progetto del Tunnel Subportuale di Genova. La figura garantirà l’applicazione delle normative contabili, fiscali e amministrative, sovrintendendo ai processi contabili del Consorzio e al bilancio d’esercizio secondo OIC e IAS/IFRS.
Laurea in Economia, solida esperienza nel ruolo e leadership di 4/5 risorse; conoscenza SAP e HFM-Tagetik è richiesta; contratto indeterminato, lavoro in presenza.
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:
Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Per una società del Gruppo Webuild, è alla ricerca di un AFC Manager da inserire presso il maxi-progetto del Tunnel Subportuale di Genova.
Si tratta di una grande opera sottomarina lunga circa 3,4 chilometri che collegherà San Benigno al quartiere Foce.
La figura ricercata deve garantire l’applicazione e il rispetto delle normative contabili, fiscali e amministrative, sovrintendendo alla gestione dei processi contabili del Consorzio e assicura la corretta redazione del bilancio d’esercizio OIC e del R.P. IAS/IFRS
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.