Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Webuild S.p.A. cerca un Responsabile Finanza e Assicurazioni da inserire a riporto del CFO, presso la sede di Roma. La persona coordinerà attività finanziarie e assicurative con focus sul risk management e sulle fideiussioni, collaborando con le funzioni corporate e broker assicurativi.
Requisiti: almeno 8 anni di esperienza in ambito finanziario e assicurativo, laurea in Economia, ottima conoscenza dell’inglese e conoscenza di SAP; pacchetto retributivo 70.000–85.000 € lordi annui.
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:
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Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Eurolink S.C.p.A., Consorzio internazionale di imprese guidato da Webuild e incaricato di progettare e costruire ilPonte sullo Stretto di Messina, stacercando una persona per il ruolo Responsabile Finanza e Assicurazioni da inserire a riporto del Chief Financial Officer presso la sede di Roma.Dopo circa un anno dall’ingresso, la persona verrà assegnata in modo stabile alla sede di progetto.
La persona avrà la responsabilità di presidiare e coordinare le attività finanziarie e assicurative della società, con un focus prevalente sulla gestione finanziaria e un presidio operativo sul risk management assicurativo:
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.
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