Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Webuild S.p.A. cerca un AFC Manager per il maxi-progetto del Tunnel subportuale di Genova, incaricato di garantire la gestione amministrativa e finanziaria conforme alle normative e alle linee guida aziendali.
La posizione richiede Laurea in Economia o Discipline affini, esperienza consolidata in ruoli similari e conoscenza di IAS/IFRS e SAP; si lavora in sede presso il cantiere genovese con percorso di crescita professionale e pacchetto benefit.
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:
Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Per unasocietà del Gruppo Webuild, è alla ricerca di unAFC Manager da inserire presso il maxi-progetto del Tunnel subportuale di Genova . Si tratta di una grande opera sottomarina lunga circa 3,4 chilometri che collegherà San Benigno al quartiere Foce.
La risorsa si occuperà di garantire la corretta gestione amministrativa e finanziaria del progetto, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure definite dal dipartimento di Operations and Risk Controlling e in conformità con le linee guida aziendali.
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.