Senior Account Executive

Jet HR; Piemonte; Ibrido; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Jet HR sta cercando un Senior Account Executive per lo team Sales MM/Enterprise. Gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, interfacciandosi con imprenditori, CEO e HR leader.

Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e beneficerà di un modello ibrido a Milano, con opportunità di crescita rapide e meritocratiche in una startup HR Tech in espansione.

Competenze

• Almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive.
• Track record nel raggiungimento dei target.
• Esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS.
• Mentalità hunter e approccio imprenditoriale.

Mansioni

• Gestire demo, trattative e closing di nuovi clienti.
• Interfacciarsi quotidianamente con imprenditori, CEO, CFO e HR leader.
• Lavorare a stretto contatto con il team BDR e contribuire al miglioramento del processo commerciale.

Conoscenze

Hunter mentality

Ownership

SaaS sales

Demoing

Closing deals

Descrizione del lavoro

Jet HR sta assumendo un Senior Account Executive

Jet HR è una startup HR Tech fondata nel 2023 da imprenditori seriali, con una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.

In poco più di 3 anni abbiamo raccolto oltre 40M€, costruito un team di 300+ persone e stiamo crescendo tra le SaaS più promettenti in Europa.

Il ruolo

Cerchiamo un Senior Account Executive che entri nel team Sales MM/Enterprise e contribuisca direttamente alla crescita dell’azienda.

La persona gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi ogni giorno con imprenditori, CEO, CFO e HR leader. Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e contribuirà al miglioramento continuo del processo commerciale.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive, un track record solido nel raggiungimento dei target e, idealmente, esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS.

Servono mentalità hunter, forte ownership e approccio imprenditoriale. Non è un ruolo “tranquillo”: è un’opportunità per chi vuole crescere velocemente e avere impatto reale.

Offriamo un compenso commisurato a seniority e impatto, modello ibrido su Milano, un team ad alta densità di talento e percorsi di crescita rapidi e meritocratici.