Senior Account - €31.299 All'Anno

Axl; Lombardia; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Welfare aziendale

Ticket mensili

Job summary

AxL SpA – Agenzia per il lavoro, filiale di Carate Brianza, cerca una figura di Senior Account per guidare lo sviluppo commerciale e la gestione delle relazioni con i clienti. La persona selezionata gestirà il portafoglio clienti, pianificherà lo sviluppo territoriale e condurrà visite a aziende e prospect, con focus su trattative complesse e cicli di vendita articolati.

La posizione prevede contratto a tempo indeterminato, orario full time e una remunerazione iniziale di circa 31.299 € lordi

Qualifications

• Anni di esperienza nel ruolo (7-10)
• Laurea preferibilmente in materie Economiche/Giuridiche o cultura equivalente
• Capacità relazionali
• Conoscenza del territorio di riferimento
• Capacità di collaborazione e teamworking
• Orientamento al risultato
• Orientamento al cliente

Responsibilities

• Assicurare la corretta gestione e relazione con i clienti, nel rispetto degli standard qualitativi del Brand
• Cura lo sviluppo commerciale della filiale, creando un piano di sviluppo territoriale
• Svolge azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect
• Analizzare le esigenze delle aziende clienti e prospect, costruendo proposte di servizio personalizzate e gestendo trattative complesse e cicli di vendita articolati

Skills

Sviluppo commerciale

Gestione clienti

Relazioni commerciali

Teamworking

Education

Laurea Economia

Job description

CHI SIAMO Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati. Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.Per la nostra Filiale di CARATE BRIANZA ricerchiamo una figura di SENIOR ACCOUNT La risorsa, si occuperà di sviluppo commerciale. Nel dettaglio le principali attività saranno: Assicurare la corretta gestione e relazione con i clienti, nel rispetto degli standard qualitativi che caratterizzando il nostro Brand Cura lo sviluppo commerciale della filiale, creando un piano di sviluppo territoriale; svolge azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect Analizzare le esigenze delle aziende clienti e prospect, costruendo proposte di servizio personalizzate e gestendo anche trattative complesse e cicli di vendita articolati Si richiede: Anni di esperienza nel ruolo (maturato all’interno di Agenzie per il lavoro: 7 - 10 Laurea preferibilmente in materie Economiche/Giuridiche o cultura equivalente Capacità relazionali Conoscenza del territorio di riferimento Capacità di collaborazione e teamworking Orientamento al risultato Orientamento al cliente Offriamo: Forma contrattuale: tempo indeterminato Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011 Qualifica: impiegato / impiegata Livello di inquadramento previsto: 2° livello Retribuzione iniziale per la posizione: Ral iniziale per la posizione 31.299 €, Welfare iniziale per la posizione 500 € annui, 20 ticket al mese da 5€ l’uno, auto aziendale ad uso promiscuo. Smart working: 5 giorni al mese Sede di lavoro: Filiale di Carate Brianza Il nostro processo di selezione Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: 1.Screening dei CV Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). 2.Telefonata conoscitiva Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. 3.Video colloquio con HR Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo. 4.Colloquio con il/la futuro/a responsabile Per entrare nel dettaglio delle attività e del team. 5.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) Per completare la valutazione. Tempistiche: Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione. Cosa ti aspetta in AxL Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi. CIO’ IN CUI CREDIAMO Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità dicrescita e percorsi di carriera adatti a te. Benessere Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). Sostenibilità Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. xrtlpzc Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e .Ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina. AxL S.P.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data

Senior Account - €31.299 All'Anno Milano, IT