Stage Recruiter

AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro; Piemonte; Sur place; EUR 8 900 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ambiente di lavoro positivo

Stage extracurriculare di 6 mesi reetr

Résumé du poste

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro cerca una risorsa per la filiale di Torino Corso Brescia, Divisione Grandi Clienti, per il ruolo di RECRUITER STAGE. La risorsa supporterà il team in front office, screening CV e colloqui, e preparerà profili professionali per presentazione ai clienti.

Offriamo uno stage extracurriculare di 6 mesi, orario full-time, un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita all’interno dei nostri processi HR.

Qualifications

• Laurea, idealmente in ambito umanistico.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Buona capacità di lavoro in team.
• Orientamento al risultato e attitudine alla gestione di priorità.
• Forte energia e pragmatismo.
• Buon orientamento al cliente interno ed esterno.

Responsabilités

• Gestione Front Office e accoglienza candidati.
• Screening CV tramite database, annunci, portali, social recruiting e recruiting day.
• Telefonate e colloqui alle candidature ritenute maggiormente in linea.
• Preparazione del profilo professionale delle persone incontrate a colloquio per la presentazione all’azienda cliente.
• Supporto alla filiale per attività di inserimento massivo e urgente di personale.

Connaissances

Front Office

Candidati

Team working

Comunicazione

Analisi

Orientamento al risultato

Priorità

Energia

Pragmatismo

Cliente interno/esterno

Formation

Laurea in ambito umanistico

Description du poste

CHI SIAMO

Nata nel 2004,eparte diAdequatGroup,AxLSpA- Agenzia per il lavoroè specializzatain selezione e servizi di consulenza HR.

Job Description

CHI SIAMO

Nata nel 2004,eparte diAdequatGroup,AxLSpA- Agenzia per il lavoroè specializzatain selezione e servizi di consulenza HR.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e offriamo percorsi di crescita professionale.

Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali in tutta Italia, e 9 Divisioni specializzate.

CHICERCHIAMO – JOB TITLE

Per il team della filiale di Torino Corso Brescia, Divisione Grandi Clienti, stiamo selezionando una figura di RECRUITER STAGE;

La risorsa verrà affiancata da figure esperte e supporterà il team in queste attività:

• Gestione Front Office e accoglienza candidati;
• Screening cv tramite database, annunci, portali, social recruiting e recruiting day
• Telefonate e colloqui alle candidature ritenute maggiormente in linea
• Preparazione del profilo professionale delle persone incontrate a colloquio per la presentazione all’azienda cliente
• Supporto alla filiale in modo efficace per attività di inserimento massivo e urgente di personale.

Ci piacerebbe incontrare una persona con queste caratteristiche– Requisiti/Competenze

• Laurea, idealmente in ambito umanistico
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Buona capacità di lavoro in team
• Orientamento al risultato e attitudine alla gestione di priorità
• Forte energia e pragmatismo
• Buon orientamento al cliente interno ed esterno

COSA OFFRIAMO

• Inizialestageextracurricolaredi6mesiretribuito
• Orario: Full time 40 ore settimanali, 9 – 13 / 14 – 18 dal Lunedì al Venerdì
• Ambiente di lavoro positivo e stimolante

Sede di lavoro: Torino Corso Brescia

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE

Pergarantireunpercorsotrasparenteestrutturatoabbiamodefinitoalcunistepchiave:

• ScreeningdeiCV - Analizziamoattentamentelecandidaturericevute(circa2-3settimane).
• Telefonataconoscitiva - Brevecalldicirca10minuticoniprofilipiùinlinea,per approfondiremotivazionieaspettative.

PER INSERIMENTI IN STAGE:

3.1. Colloquio con il/la futuro/a responsabile - Perraccontartiilruoloedentrareneldettagliodelleattivitàedelteam.

3.2. VideocolloquioconHR - Incontrodicirca45minutiperconoscercimeglio

• Colloquioconil/laresponsabiledisecondolivello(senecessario) - Percompletarelavalutazione.

Tempistiche:

Ilprocessosiconcludegeneralmenteentro2mesi.Altermine,tuttiicandidaticoncuisiamoentratiincontattoriceverannounfeedbacksull’esitodellaselezione.

CosatiaspettainAxL:

Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.

Potrai partecipare a percorsi di crescita professionale, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo dionboardingcon colleghi esperti e disponibili a introdurti ai nostrisoftware e processi.

CIO’INCUICREDIAMO: I NOSTRI VALORI

Valorizzazionedelpotenzialeesviluppoprofessionale

Cicaratterizzaunclimapartecipativo,atuttiilivelli,aprescinderedalruolo.Ciascunosisenteliberodiproporreideeesoluzioni,condividendolefacilmenteconilmanagement.Sviluppiamosistemidiresponsabilizzazioneedempowerment,basatisullafiducia,collaborazioneecondivisionedeiprogetti.

Investiamosullaformazionecostante,sulpotenzialeesullacrescitaprofessionale.Inostripianiformativipermettonodimigliorarelecompetenzesiatecnichechetrasversali;Troveraipossibilitàdicrescitaepercorsidicarrieradattiate.

Benessere

Sosteniamola“cura”massimaversolepersone,andando oltre il loro ruolo in azienda. Ilbenesserediciascunoèunnostrovalorefondante,eloperseguiamoattraversosistemidiWelfareampiecompleti,certificaticome“bestpractice”,easistemidiffusidiflessibilitàdell’organizzazionedellavoro(smartworking,assenzaditimbrature).Investiamosuprogettichehannocomeobiettivolapromozionedistilidivitasalutari(attestatoWHP-WorkplaceHealthPromotion).

Sostenibilità

Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad associazioni no profit e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come volontariato d’impresa, eventi, partnership e donazioni. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007.La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’ informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf