Account

AxL Agenzia per il Lavoro; Piemonte; Presencial; EUR 25.000 - 31.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Welfare 250 €/anno

20 ticket mensili da 5€

Smart working: 5 giorni al mese

Resumo da vaga

AxL Agenzia per il Lavoro cerca una figura di ACCOUNT per la Filiale di Torino C.so Brescia. La risorsa sarà responsabile di mantenere ed ampliare lo sviluppo commerciale della filiale, curando le relazioni con clienti e prospect e indirizzando le proposte di servizio.

L'offerta prevede contratto a tempo indeterminato, orario full time (9-13 /14-18), RAL indicativa di 27.839 €, welfare di 250 € all'anno e 20 ticket mensili da 5 €, con 5 giorni di smart working al mese e percorso di onboarding.

Qualificações

• Anni di esperienza nel ruolo maturati in Agenzie per il lavoro come commerciale: 3
• Laurea preferibilmente in materie Economiche/Giuridiche o cultura equivalente
• Capacità relazionali
• Conoscenza del territorio di riferimento
• Capacità di collaborazione e teamworking
• Orientamento al risultato
• Orientamento al cliente

Responsabilidades

• Assicurare la corretta gestione e relazione con i clienti, nel rispetto degli standard qualitativi che caratterizzando il nostro Brand
• Cura lo sviluppo commerciale della filiale, tramite azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect
• Valutare le necessità delle aziende clienti e prospect e indirizzare le proposte di servizio in modo strutturato.

Conhecimentos

Esperienza 3 anni nel ruolo

Laurea Economia/Giuridica

Capacità relazionali

Conoscenza del territorio

Teamworking

Orientamento al risultato

Orientamento al cliente

Formação

Laurea in Economia/Giuridica

Descrição da vaga

Job Description

CHI SIAMO

Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.

Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Per la nostra Filiale di Torino C.so Brescia

ricerchiamo una figura di ACCOUNT

La risorsa si occuperà di mantenere ed ampliare lo sviluppo commerciale della filiale.

le principali attività

• Assicurare la corretta gestione e relazione con i clienti, nel rispetto degli standard qualitativi che caratterizzando il nostro Brand
• Cura lo sviluppo commerciale della filiale, tramite azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect
• Valutare le necessità delle aziende clienti e prospect e indirizzare le proposte di servizio in modo strutturato.

Si richiede

• Anni di esperienza nel ruolo, maturati all’interno di Agenzie per il lavoro come commerciale : 3
• Laurea preferibilmente in materie Economiche/Giuridiche o cultura equivalente
• Capacità relazionali
• Conoscenza del territorio di riferimento
• Capacità di collaborazione e teamworking
• Orientamento al risultato
• Orientamento al cliente

Offriamo

• Forma contrattuale: tempo indeterminato
• Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
• CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
• Qualifica: impiegato / impiegata
• Livello di inquadramento previsto: 3° livello
• Retribuzione iniziale per la posizione: Ral iniziale per la posizione 27839 € , Welfare iniziale per la posizione 250 € annui , 20 ticket al mese da 5€ l’uno.
• Smart working: 5 giorni al mese
• Sede di lavoro: Filiale di Torino C.so Brescia

Il nostro processo di selezione

Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:

• Screening dei CV

Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).

• Telefonata conoscitiva

Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.

• Video colloquio con il/la futuro/a responsabile

Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.

• Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)

Per completare la valutazione.

• Colloquio con HR

Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.

Tempistiche:

Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.

Cosa ti aspetta in AxL

Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà

Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi

CIO’ IN CUI CREDIAMO

Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale

Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.

Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.

Benessere

Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).

Sostenibilità

Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attentive al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.

La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004