Account Perugia

AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro; Perugia; Hybrid; EUR 25,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Tempo indeterminato

Orario full time 9-18

Smart working fino a 10 giorni/mese

Sede Filiale Perugia

Job summary

AxL S.p.A. - Agenzia per il lavoro cerca una risorsa per la Filiale di Perugia che si occupi di mantenere ed ampliare lo sviluppo commerciale. Gestirà relazioni con i clienti, realizzerà azioni di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect.

La figura richiede Laurea in Economia/Giuridica o cultura equivalente, ottime capacità relazionali e conoscenza del territorio. Contratto a tempo indeterminato, orario full-time, smart working fino a 10 giorni al mese, sede Filiale di

Qualifications

• Anni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: 3 - 4.
• Laurea preferibilmente in materie Economiche/Giuridiche o cultura equivalente.
• Capacità relazionali e buon ascolto.
• Conoscenza del territorio di riferimento.
• Capacità di collaborazione e teamworking.
• Orientamento al risultato e al cliente.

Responsibilities

• Mantenere ed ampliare lo sviluppo commerciale della filiale.
• Gestire relazioni con i clienti nel rispetto degli standard del Brand AxL.
• Svolgere azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect.
• Valutare le necessità dei clienti e indirizzare proposte di servizio in modo strutturato.

Skills

Relazioni interpersonali

Teamwork

Orientamento al cliente

Orientamento al risultato

Conoscenza territorio

Comunicazione efficace

Education

Laurea in Economia/Giuridica

Job description

CHI SIAMO

Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.

Job Description

CHI SIAMO

Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.

Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Per la nostra Filiale di PERUGIA

ricerchiamo una figura di

ACCOUNT

La risorsa si occuperà di mantenere ed ampliare lo sviluppo commerciale della filiale.

Nel dettaglio le principali attività saranno:

• Assicurare la corretta gestione e relazione con i clienti, nel rispetto degli standard qualitativi che caratterizzano il nostro Brand
• Cura lo sviluppo commerciale della filiale, tramite azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect
• Valutare le necessità delle aziende clienti e prospect e indirizzare le proposte di servizio in modo strutturato.

Si richiede:

• Anni di esperienza nel ruolo, maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: 3 - 4
• Laurea preferibilmente in materie Economiche/Giuridiche o cultura equivalente
• Capacità relazionali
• Conoscenza del territorio di riferimento
• Capacità di collaborazione e teamworking
• Orientamento al risultato
• Orientamento al cliente

Offriamo:

• Forma contrattuale: tempo indeterminato
• Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
• CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
• Qualifica: impiegato / impiegata
• Retribuzione per la posizione: Ral da 27774 € , Welfare iniziale per la posizione 250 € annui , 20 ticket al mese da 5€ l’uno.
• Smart working: fino a 10 giorni al mese
• Sede di lavoro: Filiale di Perugia

Il nostro processo di selezione:

Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:

• Screening dei CV
• Telefonata conoscitiva
• Video colloquio con HR
• Colloquio con il/la futuro/a responsabile
• Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)

Tempistiche:

Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.

Cosa ti aspetta in AxL:

Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.

Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.

CIO’ IN CUI CREDIAMO

Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale

Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.

Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.

Benessere

Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).

Sostenibilità

Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attentive al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.

La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216.

I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004