Sales Representative

360-Payment-Solutions-S.p.a.; Fiorenzuola d'Arda; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Buoni pasto

Job summary

360-Payment-Solutions-S.p.a. ricerca una risorsa con ruolo di Sales Representative per Nord e Centro Italia, con contratto full-time e sede operativa a Fiorenzuola d’Arda (PC).

Si richiede almeno 5 anni di esperienza commerciale, forte orientamento al risultato e capacità di sviluppo del portafoglio clienti, incluso cross-selling. È prevista auto aziendale e buoni pasto, RAL 25.000–30.000 € più variabile.

Qualifications

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali, preferibilmente in mobility o settori affini.
• Ottima conoscenza delle tecniche di vendita, negoziazione e gestione delle relazioni con i clienti.

Responsibilities

• Sviluppare il business nell’area assegnata Nord e Centro Italia.
• Promuovere e vendere i servizi, gestendo il processo di vendita e le trattative contrattuali.
• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti, valorizzando opportunità di cross-selling.

Skills

Tecniche di vendita

Negoziazione

Gestione relazione cliente

Cross selling

Sviluppo commerciale

Job description

ll Gruppo 360 PAY, fornitore leader di soluzioni a supporto della circolazione dei veicoli merci in tutta Europa (via mare, via terra, intermodale, etc. https://www.360pays.com) è alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di Sales Representative Nord e Centro Italia. A diretto riporto del Responsabile Commerciale, le sue mansioni potranno riguardare:

• Sviluppare il business nell’area territoriale assegnata, in linea con la strategia commerciale e gli obiettivi aziendali, individuando nuove opportunità e acquisendo nuovi clienti.
• Promuovere e vendere i servizi, gestendo in autonomia il processo di vendita, le trattative commerciali e la negoziazione delle condizioni contrattuali.
• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti, consolidando le relazioni esistenti e valorizzando le opportunità di cross-selling.
• Monitorare il mercato e le performance commerciali, contribuendo alle attività di budgeting e forecasting e individuando eventuali azioni correttive per il raggiungimento degli obiettivi.
• Collaborare con le funzioni aziendali al fine di favorire lo sviluppo della rete di vendita e rafforzare la presenza e il posizionamento aziendale sul territorio, promuovendo i valori innovazione e sostenibilità del business

Descrizione profilo:

• Esperienza di almeno 5 anni, in ruoli commerciali, preferibilmente maturata in contesti dinamici, nel settore dei servizi alla mobilità o settori affini (ad esempio Fleet Management, Fuel Card, Assicurazione).
• Ottima conoscenza delle tecniche di vendita, negoziazione e gestione della relazione con il cliente.
• Spiccata capacità di sviluppo commerciale, in ottica cross selling.
• Forte orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi.
• Buone capacità organizzative e di pianificazione del territorio.
• La conoscenza del mercato e del territorio di riferimento costituirà un elemento preferenziale.
• Patente di guida valida.

Altre informazioni

• Si offre esperienza in un contesto dinamico, in rapida crescita ed evoluzione.
• RAL 25.000-30.000 €+ variabile
• Auto aziendale a uso promiscuo.
• Buoni pasto.
• Orario di lavoro full-time.
• Luogo di lavoro: Fiorenzuola d’Arda (PC)

Il presente annuncio è rivolto a persone di ogni genere, nel rispetto della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva, pari opportunità e non discriminazione.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali- il Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e il D.Lgs. 196/2003 e successive modifiche-esclusivamente per le finalità connesse alla selezione e, previo consenso, per la valutazione in future opportunità professionali. L’informativa completa è disponibile al seguente link: https://www.360pays.com/en/applicantprivacynotice

La nostra organizzazione promuove la parità di genere, l’inclusione, la diversity e la conciliazione tra vita professionale e privata.

La retribuzione è definita secondo criteri trasparenti e non discriminatori, in relazione al ruolo, alle responsabilità, alle competenze e all’esperienza. L’annuncio indica la fascia retributiva e gli eventuali benefit associati alla posizione, nonché eventuali disposizioni pertinenti relative al CCNL applicato.

Invitiamo a non inserire nella candidatura informazioni relative a stato civile, gravidanza, stato di famiglia o responsabilità familiari, ultima retribuzione percepita o altre informazioni personali non pertinenti alla ricerca in oggetto. Tali informazioni noni saranno richieste in alcuna fase del processo di selezione.