Sales Recruiter

Sovera Credit Partners; Italia; Remoto; EUR 5600 - 17.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Lavoro completamente da remoto

Collaborazione part-time

Affiancamento con HR Manager

Contesto dinamico e in crescita

Ruolo orientato ai risultati

Autonomia nella gestione

Descrizione del lavoro

Sovera Credit Partners è una realtà in crescita nel settore dei servizi alle imprese in Italia, operante interamente da remoto. Stiamo cercando un/una Sales Recruiter per occuparsi esclusivamente del recruiting di consulenti commerciali per la nostra rete.

Il ruolo è part-time con Partita IVA, e il compenso è commissionale. Il/La candidato/a lavorerà a diretto riporto dell’HR Manager, gestendo dalla pubblicazione degli annunci al supporto nel secondo colloquio, senza incarichi HR generalisti.

Competenze

• Esperienza nel recruiting e selezione del personale
• Buone capacità di valutazione dei candidati
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Capacità di condurre colloqui in autonomia

Mansioni

• Pubblicare e gestire annunci di lavoro su LinkedIn e Indeed
• Gestire profili e candidature ricevute
• Effettuare screening dei candidati
• Condurre il primo colloquio conoscitivo e valutativo
• Valutare i candidati in base ai requisiti
• Segnalare candidati idonei per il secondo step
• Supportare al secondo colloquio con HR Manager
• Monitorare l’andamento della selezione e coordinarsi con HR Manager

Conoscenze

Esperienza nel recruiting

Valutazione candidati

Capacità comunicative

Gestione colloqui

Strumenti

LinkedIn

Indeed

Descrizione del lavoro

Collaborazione part-time con Partita IVA

Sovera Credit Partners è una realtà in crescita che opera nel settore dei servizi dedicati alle imprese italiane, con l'obiettivo di supportare PMI e microimprese nella gestione e nell'ottimizzazione del proprio flusso finanziario.

Siamo un'azienda completamente organizzata da remoto e stiamo ampliando il nostro team.

Per questo motivo siamo alla ricerca di un/unaSales Recruiter, con il compito specifico di occuparsi della ricerca e selezione dei consulenti commerciali che entreranno a far parte della nostra rete.

Sales Recruiter

Lavoro completamente da remoto

La posizione

La figura ricercata si occuperàesclusivamente del recruiting dei consulenti.

Il/la Sales Recruiter lavorerà a diretto riporto dell'HR Manager e sarà responsabile della gestione operativa della selezione, dalla pubblicazione degli annunci fino al supporto nel secondo colloquio con il responsabile aziendale.

Non si tratta quindi di una posizione HR generalista: l'attività sarà focalizzata unicamente sullaricerca, selezione e acquisizione di nuovi consulenti.

Responsabilità

• Pubblicare e gestire gli annunci di lavoro sulle principali piattaforme di recruiting, tra cui LinkedIn e Indeed;
• Gestire i relativi profili e le candidature ricevute;
• Effettuare lo screening dei candidati;
• Condurre il primo colloquio conoscitivo e valutativo;
• Valutare i candidati sulla base dei requisiti richiesti per il ruolo di consulente;
• Segnalare e proporre i candidati idonei per il secondo step;
• Assistere al secondo colloquio, condotto insieme al responsabile dell'azienda;
• Monitorare il percorso dei candidati fino alla conclusione della selezione;
• Collaborare con l'HR Manager per migliorare progressivamente il processo di recruiting.

La gestione degli aspetti amministrativi, contrattuali e documentali successivi alla selezione rimane in capo all'HR Manager.

Cosa cerchiamo

• Esperienza, anche minima, nel recruiting e nella selezione del personale;
• Buone capacità di valutazione dei candidati;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di condurre un colloquio in autonomia;
• Buona capacità di organizzazione e gestione delle candidature;
• Familiarità con LinkedIn, Indeed e le principali piattaforme di recruiting;
• Approccio orientato agli obiettivi e ai risultati;
• Attitudine commerciale e capacità di individuare profili realmente adatti al ruolo di consulente;
• Autonomia nella gestione del lavoro da remoto;
• Costituisce un plus aver già maturato esperienza nella selezione di figure commerciali, sales o consulenti.

Collaborazione

La posizione prevede unacollaborazione part-time con Partita IVA, completamente da remoto.

È richiesta una Partita IVA già attiva oppure la disponibilità ad aprirla per l'avvio della collaborazione.

L'attività prevede autonomia nella gestione del lavoro e delle attività di recruiting.

Compenso

Il compenso èesclusivamente provvigionalee direttamente collegato ai risultati ottenuti.

500 € per ogni consulente acquisito

La provvigione viene riconosciuta quando il consulente selezionato:

firma il contratto di collaborazione

e

supera un mese dalla data di firma del contratto.

Il compenso è quindi legato all'effettivo inserimento e alla permanenza iniziale del collaboratore.

Non è previsto un compenso fisso.

Cosa offriamo

• Lavoro completamente da remoto
• Collaborazione part-time
• Affiancamento e coordinamento diretto con l'HR Manager
• Possibilità di lavorare in un contesto dinamico e in crescita
• Ruolo orientato ai risultati
• Autonomia nella gestione del lavoro