Recruiter A Partita Iva

Eckstein S.R.L.; Monza; In loco; EUR 1500 - 5600; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Eckstein S.R.L. cerca consulente recruiting senior (Partita IVA) con approccio imprenditoriale per sviluppare e gestire in autonomia il proprio portafoglio clienti. Il modello prevede provvigioni competitive e assenza di compenso fisso, con coinvolgimento diretto nelle aziende clienti.

Il profilo ideale è orientato al risultato, disposto a gestire l’intero processo di recruiting e a sviluppare una rete di contatti senza vincoli di assegnazione fissa.

Competenze

• Consulente senior con partita IVA in autonomia.
• Gestione e sviluppo portafoglio clienti.
• Orientamento al risultato e orientamento agli obiettivi.

Mansioni

• Sviluppo e gestione del proprio portafoglio clienti.
• Gestione diretta delle aziende clienti.
• Intero processo di recruiting: briefing → selezione → placement.
• Modello di collaborazione autonomo senza compenso fisso.
• Nessun cliente assegnato; struttura snella e veloce.
• Supporto operativo su delivery e confronto su progetti.
• Brand e posizionamento consulenziale.
• Portafoglio clienti attivo o volontà di svilupparlo.
• Forte orientamento al risultato e autonomia operativa.

Conoscenze

Autonomia

Gestione portafoglio

Comunicazione efficace

Recruiting HR

Descrizione del lavoro

Consulente Recruiting Senior (Partita IVA) | Provvigioni fino al 70%

Descrizione dell’opportunità

Società di consulenza specializzata nel recruiting seleziona consulenti senior con approccio imprenditoriale, interessati a sviluppare e gestire in autonomia il proprio portafoglio clienti.

Il modello in numeri

• Provvigioni: dal 50% al 70% sulle fee generate, secondo volumi
• Fee medie per inserimento: €3.000 – €8.000
• Guadagno medio per placement: €1.500 – €5.600
• Nessun limite massimo ai compensi

Responsabilità

• Sviluppo e gestione del proprio portafoglio clienti
• Gestione diretta delle aziende clienti
• Intero processo di recruiting: briefing → selezione → placement
• Modello di collaborazione
• Nessun compenso fisso
• Nessun cliente assegnato
• Struttura snella e veloce
• Supporto operativo su delivery e confronto su progetti
• Brand e posizionamento consulenziale
• Recruiter con esperienza o consulente HR/commerciale
• Portafoglio clienti attivo (o volontà di svilupparlo)
• Forte orientamento al risultato e autonomia operativa

Questa opportunità è pensata per professionisti che vogliono massimizzare i propri guadagni lavorando in totale autonomia, con un modello interamente basato sui risultati.

La posizione è aperta ad entrambe i sessi. I dati personali verranno trattati secondo il vigente GDPR 679/2016.