RECRUITER - Ricerca e Selezione a P.IVA

Smart Skills Center - Agenzia Per il Lavoro Srl; Italia; Ibrido; EUR 30.000 - 42.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione propedeutica

Smart working

Opportunità di crescita

Descrizione del lavoro

Smart Skills Center – Agenzia per il Lavoro è alla ricerca di nuovi Recruiter con Partita IVA per ampliare il suo team di professionisti dedicati alla Ricerca e Selezione.

Se hai passione per il mondo delle risorse umane, sei abile nel cercare e valutare i migliori profili e vuoi far parte di una realtà in crescita, questa è l’opportunità giusta per te.

Competenze

• Esperienza minima di 2 anni in selezione del personale, preferibilmente in società di recruiting o agenzie per il lavoro.
• Possesso della partita IVA e disponibilità a formazione propedeutica.
• Residenza/domicilio in regioni del centro-nord.
• Conoscenza delle principali metodologie di selezione e tecniche di intervista.
• Ottime capacità relazionali e comunicative; buone doti di gestione del tempo.
• Flessibilità oraria e smart working; contatto costante con referenti.
• Proattività e orientamento agli obiettivi.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di selezione: dalla pubblicazione degli annunci e ricerca attiva, allo screening delle candidature e colloqui finali.
• Attività di consulenza con i responsabili del personale delle aziende clienti per analizzare i requisiti delle posizioni e identificare le competenze necessarie.

Conoscenze

Selezione del personale

Colloqui e valutazione

Ricerca candidati online

Comunicazione

Descrizione del lavoro

Smart Skills Center – Agenzia per il Lavoro è alla ricerca di nuovi Recruiter con Partita IVA per ampliare il suo team di professionisti dedicati alla Ricerca e Selezione.

A SETTEMBRE ci sarà una nuova classe di formazione, pertanto se hai passione per il mondo delle risorse umane, sei abile nel cercare e valutare i migliori profili e vuoi far parte di una realtà in crescita, questa è l’opportunità giusta per te!

Principali attività:

• Gestione dell’intero processo di selezione: dalla pubblicazione degli annunci e ricerca attiva dei profili, allo screening delle candidature e svolgimento dei colloqui conoscitivi finalizzati all’individuazione dei profili migliori da presentare all'azienda;
• Attività di consulenza con i responsabili del personale delle aziende clienti per analizzare i requisiti delle posizioni da coprire ed identificare le competenze necessarie che i candidati devono possedere.

Requisiti obbligatori:

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di selezione del personale, preferibilmente in società di recruiting o agenzie per il lavoro;
• Possesso della p.iva;
• Disponibilità a presenziare la formazione propedeutica all'avvio dell'attività presso la sede centrale nelle Marche.
• Residenza/domicilio in regioni del centro nord;
• Non avere collaborazioni che vadano in concorrenza con le attività del Gruppo Smart, in particolare quella di R&S;
• Conoscenza delle principali metodologie di selezione e delle tecniche di intervista;
• Padronanza degli strumenti digitali per la ricerca dei candidati;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Capacità di gestione del tempo e organizzazione;
• Proattività e orientamento agli obiettivi.
• Contratto di collaborazione a p.iva;
• Flessibilità oraria e smart working;
• Formazione propedeutica iniziale;
• Contatto costante con i referenti del progetto;
• Concrete possibilità di crescita professionale.

Verranno valutate solo le candidature in possesso dei requisiti obbligatori.

La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.