Sales Manager EMEA settore hospitality -cruise

Page Personnel

Torino

In loco

EUR 40.500 - 55.000

Tempo pieno

14 giorni+
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Descrizione del lavoro

Page Personnel cerca un Sales Manager EMEA per guidare le attività commerciali nel settore Industrial / Manufacturing, basato a Torino. La posizione richiede esperienza nel settore hospitality e un approccio strategico e orientato ai risultati.

Offriamo un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione competitiva tra 40.500 EUR e 55.000 EUR e opportunità di crescita in un contesto internazionale.

Competenze

  • Almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali nel settore hospitality.
  • Capacità di sviluppare piani commerciali e gestire obiettivi.
  • Conoscenza approfondita del mercato EMEA, soprattutto DUBAI.

Mansioni

  • Gestire pipeline e pianificazione commerciale.
  • Definire strategia commerciale EMEA e segmenti target.
  • Sviluppare relazioni strategiche con partner del settore hospitality.
  • Gestire trattative fino alla chiusura dei contratti.
  • Collaborare con il team marketing per iniziative promozionali.

Conoscenze

Gestione trattative complesse
Competenze analitiche
Networking nel settore hospitality
Orientamento ai risultati
Conoscenza della lingua inglese
Conoscenza della lingua araba

Descrizione del lavoro

Cerchiamo un Sales Manager EMEA che provenga dal settore hospitality-cruise e in ambiti affini (architettura, interior design), che guidi le attività commerciali nel settore Industrial / Manufacturing, sviluppando nuove opportunità di business e mantenendo relazioni solide con i clienti esistenti. La posizione è basata a Torino e richiede un approccio strategico e orientato ai risultati.

Dettagli sul cliente

La nostra azienda cliente è una realtà di medie dimensioni operante nel settore Industrial / Manufacturing, nota per la sua consolidata esperienza e per la qualità dei suoi prodotti. Con una presenza significativa in diverse regioni, l'azienda è impegnata a offrire soluzioni innovative e personalizzate ai propri clienti.

Responsabilità principali
  • Gestire in autonomia pipeline, forecast e pianificazione commerciale, assicurando piena visibilità sull'andamento del business e sulle opportunità chiave.
  • Contribuire alla definizione della strategia commerciale EMEA, identificando priorità di mercato, segmenti target e principali leve di sviluppo.
  • Sviluppare e consolidare relazioni strategiche con partner e stakeholder del settore hospitality, con particolare attenzione alle opportunità ad alto valore.
  • Gestire trattative complesse fino alla chiusura dei contratti.
  • Collaborare con il team marketing e con l'Headquarter per iniziative promozionali e partecipazione a fiere di settore.
  • Monitorare KPI e curare la reportistica commerciale.
Profilo ideale
  • Esperienza solida (almeno 5 anni) in ruoli commerciali nel settore hospitality (hotellerie, cruise, studi di architettura e interior design)
  • Competenza nella gestione di trattative complesse e cicli di vendita medio-lunghi.
  • Abitudine a lavorare con obiettivi, budget e forecast strutturati.
  • Capacità di sviluppare e implementare piani commerciali completi e strategici.
  • Conoscenza approfondita del mercato EMEA, in particolare su DUBAI e delle sue dinamiche.
  • Network attivo nel settore hospitality e in ambiti affini (architettura, interior design).
  • Spiccato approccio analitico e capacità di interpretare KPI.
  • Ottime capacità relazionali e negoziali.
  • Orientamento al risultato e forte attenzione al cliente.
  • Buona autonomia organizzativa e gestione efficace del tempo.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, PREFERIBILE conoscenza della lingua araba
Offerta di lavoro
  • Contratto a tempo indeterminato con un'azienda consolidata nel settore Industrial / Manufacturing.
  • Retribuzione competitiva compresa tra 40.500 EUR e 55.000 EUR.
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.

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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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