Sales Manager

Wyser srl; Lombardia; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Wyser S.r.l. cerca un Sales Manager per guidare lo sviluppo del portafoglio clienti a Milano e coordinare il team commerciale.

Il ruolo richiede leadership, orientamento ai risultati e capacity consulenziali, garantendo elevati standard di servizio e conformità. Il candidato ideale ha 5-7 anni di esperienza nel settore assicurativo o finanziario, laurea o diploma utile, e capacità di guidare trattative complesse con i clienti e le compagnie assicurative.

Qualifications

• Almeno 5/7 anni di esperienza in ambito commerciale nel settore assicurativo, brokeraggio o servizi finanziari.
• Capacità di leadership e gestione del team.
• Orientamento al risultato e abilità negoziali e decisionali.

Responsibilities

• Definire e implementare strategie commerciali per la crescita.
• Gestire e sviluppare un team di Account Executive e monitorare le performance.
• Costruire e mantenere relazioni strategiche con clienti chiave e stakeholder interni/esterni.
• Garantire il rispetto delle normative e delle policy aziendali, ottimizzando processi e servizi.

Skills

Leadership

Business development

Gestione cliente

Negoziazione

Education

Diploma di scuola superiore

Laurea in Economia/Finanza o disciplina affine (plus)

Tools

CRM

Job description

Settore: Sales
Categoria: Assicurazione
Luogo di lavoro: Milano

Obiettivo del Ruolo

Il Sales Manager avrà la responsabilità di sviluppare il business attraverso la gestione e crescita del portafoglio clienti e il coordinamento del team commerciale. Il ruolo richiede una forte leadership, orientamento ai risultati e capacità consulenziale, garantendo al contempo elevati standard di servizio, qualità e compliance.

Gestione e Sviluppo Commerciale

• Definire e implementare strategie commerciali per il raggiungimento degli obiettivi di crescita
• Gestione e sviluppo del team, promuovendo l'acquisizione di nuovi talenti e la crescita professionale delle risorse interne, a supporto dello sviluppo e delle performance del business
• Gestire e sviluppare un portafoglio clienti
• Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e networking
• Analizzare le esigenze assicurative dei clienti e proporre soluzioni su misura
• Identificare opportunità di cross-selling e up-selling sui diversi rami assicurativi
• Monitorare KPI commerciali e garantire il raggiungimento dei target

Leadership e gestione del team

• Coordinare, motivare e sviluppare un team di Account Executive
• Definire obiettivi individuali e monitorarne le performance
• Supportare il team nelle trattative più complesse e nelle attività di sviluppo clienti
• Promuovere una cultura orientata al risultato, alla collaborazione e alla qualità del servizio
• Identificare bisogni formativi e contribuire alla crescita professionale delle risorse

Relazioni con Clienti e Stakeholders

• Costruire e mantenere relazioni strategiche con clienti chiave
• Interfacciarsi con compagnie assicurative per negoziazione e strutturazione delle coperture
• Collaborare con le funzioni interne (tecnico, amministrativo, sinistri) per garantire un servizio efficace
• Monitorare la customer satisfaction e intervenire proattivamente su eventuali criticità

Operatività e compliance

• Garantire il rispetto delle normative di settore e delle policy aziendali
• Assicurare la corretta gestione amministrativa delle pratiche commerciali
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi e degli standard operativi

Requisiti

Formazione ed Esperienza

• Diploma di scuola secondaria superiore, eventuale laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini sarà considerata un plus
• Almeno 5/7 anni di esperienza in ambito commerciale nel settore assicurativo, brokeraggio o servizi finanziari

Competenze

• Forte capacità di sviluppo business e gestione clienti
• Leadership consolidata e capacità di gestione delle persone
• Conoscenza dei principali prodotti assicurativi
• Eccellenti capacità relazionali, negoziali e decisionali
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi in contesti sfidanti
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione

Cosa Offriamo

• Pacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza, range retributivo: 70k-100k
• Ruolo chiave con responsabilità diretta sui risultati e sulla crescita del team
• Inserimento in una realtà solida e in forte espansione
• Ambiente dinamico, orientato al risultato e alla valorizzazione delle persone

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.