Senior Sales Manager - Insurance Growth & Leadership

Wyser S.r.l.; Lombardia; Presencial; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Retribuzione competitiva 70k-100k EUR/

Ruolo chiave con responsabilità sui成果

Ambiente dinamico e orientato al raggi

Descripción de la vacante

Wyser S.r.l. ricerca Sales Manager per potenziare la rete commerciale e guidare lo sviluppo del portafoglio clienti in un contesto di brokeraggio assicurativo internazionale.

La figura, con forte orientamento ai risultati e capacità consulenziale, coordinerà il team e assicurerà elevati standard di servizio, qualità e compliance. Retribuzione competitiva e ruolo chiave nello sviluppo dell’azienda.

Formación

• Diploma di scuola secondaria superiore; laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini è un plus.
• Almeno 5–7 anni di esperienza in ambito commerciale nel settore assicurativo, brokeraggio o servizi finanziari.

Responsabilidades

• Definire ed implementare strategie commerciali per crescita.
• Gestire e sviluppare un team di Account Executive e monitorarne le performance.
• Gestire e sviluppare un portafoglio clienti e individuare nuove opportunità di business.
• Analizzare esigenze assicurative dei clienti e proporre soluzioni su misura.
• Identificare opportunità di cross-selling e up-selling sui rami assicurativi.
• Monitorare KPI e garantire il raggiungimento dei target.
• Collaborare con compagnie assicurative e funzioni interne per un servizio efficace.

Conocimientos

Sviluppo business

Gestione clienti

Leadership

Conoscenza prodotti assicurativi

Relazionali/negoziali/decisionali

Organizzazione e pianificazione

Educación

Diploma di scuola secondaria superiore

Descripción del empleo

Wyser S.r.l. ricerca Sales Manager per potenziare la rete commerciale e guidare lo sviluppo del portafoglio clienti in un contesto di brokeraggio assicurativo internazionale.

La figura, con forte orientamento ai risultati e capacità consulenziale, coordinerà il team e assicurerà elevati standard di servizio, qualità e compliance. Retribuzione competitiva e ruolo chiave nello sviluppo dell’azienda.