Sales Manager

Wyser S.r.l.; Lombardia; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribuzione competitiva 70k-100k EUR/

Ruolo chiave con responsabilità sui成果

Ambiente dinamico e orientato al raggi

Job summary

Wyser S.r.l. ricerca Sales Manager per potenziare la rete commerciale e guidare lo sviluppo del portafoglio clienti in un contesto di brokeraggio assicurativo internazionale.

La figura, con forte orientamento ai risultati e capacità consulenziale, coordinerà il team e assicurerà elevati standard di servizio, qualità e compliance. Retribuzione competitiva e ruolo chiave nello sviluppo dell’azienda.

Qualifications

• Diploma di scuola secondaria superiore; laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini è un plus.
• Almeno 5–7 anni di esperienza in ambito commerciale nel settore assicurativo, brokeraggio o servizi finanziari.

Responsibilities

• Definire ed implementare strategie commerciali per crescita.
• Gestire e sviluppare un team di Account Executive e monitorarne le performance.
• Gestire e sviluppare un portafoglio clienti e individuare nuove opportunità di business.
• Analizzare esigenze assicurative dei clienti e proporre soluzioni su misura.
• Identificare opportunità di cross-selling e up-selling sui rami assicurativi.
• Monitorare KPI e garantire il raggiungimento dei target.
• Collaborare con compagnie assicurative e funzioni interne per un servizio efficace.

Skills

Sviluppo business

Gestione clienti

Leadership

Conoscenza prodotti assicurativi

Relazionali/negoziali/decisionali

Organizzazione e pianificazione

Education

Diploma di scuola secondaria superiore

Job description

Stiamo cercando, per conto di un nostro cliente, realtà di eccellenza nel panorama del brokeraggio assicurativo italiano e parte di un primario Gruppo internazionale, figure professionali da inserire nella propria struttura. Nell'ambito del potenziamento della propria rete commerciale, ricerca diversi/e Sales Manager

Obiettivo del Ruolo

Il Sales Manager avrà la responsabilità di sviluppare il business attraverso la gestione e crescita del portafoglio clienti e il coordinamento del team commerciale. Il ruolo richiede una forte leadership, orientamento ai risultati e capacità consulenziale, garantendo al contempo elevati standard di servizio, qualità e compliance.

Gestione e Sviluppo Commerciale

• Definire e implementare strategie commerciali per il raggiungimento degli obiettivi di crescita
• Gestione e sviluppo del team, promuovendo l’acquisizione di nuovi talenti e la crescita professionale delle risorse interne, a supporto dello sviluppo e delle performance del business
• Gestire e sviluppare un portafoglio clienti
• Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e networking
• Analizzare le esigenze assicurative dei clienti e proporre soluzioni su misura
• Identificare opportunità di cross-selling e up-selling sui diversi rami assicurativi
• Monitorare KPI commerciali e garantire il raggiungimento dei target

Leadership e gestione del team

• Coordinare, motivare e sviluppare un team di Account Executive
• Definire obiettivi individuali e monitorarne le performance
• Supportare il team nelle trattative più complesse e nelle attività di sviluppo clienti
• Promuovere una cultura orientata al risultato, alla collaborazione e alla qualità del servizio
• Identificare bisogni formativi e contribuire alla crescita professionale delle risorse

Relazioni con Clienti e Stakeholders

• Costruire e mantenere relazioni strategiche con clienti chiave
• Interfacciarsi con compagnie assicurative per negoziazione e strutturazione delle coperture
• Collaborare con le funzioni interne (tecnico, amministrativo, sinistri) per garantire un servizio efficace
• Monitorare la customer satisfaction e intervenire proattivamente su eventuali criticità

Operatività e compliance

• Garantire il rispetto delle normative di settore e delle policy aziendali
• Assicurare la corretta gestione amministrativa delle pratiche commerciali
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi e degli standard operativi

Requisiti

Formazione ed Esperienza

Diploma di scuola secondaria superiore, eventuale laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini sarà considerata un plus

Almeno 5/7 anni di esperienza in ambito commerciale nel settore assicurativo, brokeraggio o servizi finanziari

Competenze

• Forte capacità di sviluppo business e gestione clienti
• Leadership consolidata e capacità di gestione delle persone
• Conoscenza dei principali prodotti assicurativi
• Eccellenti capacità relazionali, negoziali e decisionali
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi in contesti sfidanti
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione

Cosa Offriamo

Pacchetto retributivo competitivo commisurato all’esperienza, range retributivo: 70k-100k

Ruolo chiave con responsabilità diretta sui risultati e sulla crescita del team

Inserimento in una realtà solida e in forte espansione

Ambiente dinamico, orientato al risultato e alla valorizzazione delle persone

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/.

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